Queen Mary University of London

Spezialisierung „Führung außerhalb der Box“

Queen Mary University of London

Spezialisierung „Führung außerhalb der Box“

Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen.

Bringen Sie sich in Ihrer Führungslaufbahn voran.

Dr Nigel Spencer
Arun Singh
Mike Mister

Dozenten: Dr Nigel Spencer

8.302 bereits angemeldet

Bei Coursera PlusMehr erfahren enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 262 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Fortgeschritten

Empfohlene Erfahrung

2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
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Empfohlene Erfahrung

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Was Sie lernen werden

  • Frameworks und Modelle zu verwenden, um Ihren aktuellen Arbeitskontext zu verstehen.

  • Die Bedeutung des Selbstbewusstseins einer Führungskraft.

  • Über die Verwaltung hinaus eine proaktive Haltung einnehmen, die Ihr Unternehmen voranbringt.

  • Wie Sie Ihren Chef führen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Personalmanagement
  • Kategorie: Stakeholder-Management
  • Kategorie: Teamarbeit
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Zeitmanagement
  • Kategorie: Engagement der Interessengruppen
  • Kategorie: Leiterschaft
  • Kategorie: Teamleitung
  • Kategorie: Kommunikation mit Interessenvertretern
  • Kategorie: Präsenz als Führungskraft
  • Kategorie: Führung des Teams
  • Kategorie: Professionelle Netzwerkarbeit
  • Kategorie: Organisatorische Effektivität
  • Kategorie: Initiative und Führungsqualitäten
  • Kategorie: Leistungsmanagement im Team
  • Kategorie: Änderungsmanagement
  • Kategorie: Matrix-Management
  • Kategorie: Delegationsfähigkeiten
  • Kategorie: Organisatorischer Wandel
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Queen Mary University of London.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Erste Schritte in der Führungsrolle

Erste Schritte in der Führungsrolle

KURS 1, 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Zu verstehen, was Führung bedeutet, wie man sich in dem Umfeld, in dem man führt, zurechtfindet und wie man seine Zeit als Führungskraft einteilt.

  • Identifizierung der wichtigsten Interessengruppen und ihrer relativen Bedeutung

  • Der Unterschied zwischen Managen und Führen und wie diese in der heutigen Berufswelt miteinander verschmelzen

  • Die Essenz der Glaubwürdigkeit

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Zeitmanagement
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Stakeholder-Analyse
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Beeinflussung
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Personalverwaltung
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Engagement der Interessengruppen
Kategorie: Stakeholder-Management
Kategorie: Führung des Teams

Was Sie lernen werden

  • Wie Sie Ihre emotionale Intelligenz als Führungskraft steigern, Konflikte bewältigen und Ihren Einfluss und Ihre Autorität erhöhen können.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Motivationsfähigkeiten
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Präsenz als Führungskraft
Kategorie: Delegationsfähigkeiten
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Beeinflussung
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Zeitmanagement
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Persönliche Attribute
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Berufliche Entwicklung
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Initiative und Führungsqualitäten
Stepping Up: Andere führen

Stepping Up: Andere führen

KURS 3, 20 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Wie man Teams führt, andere coacht und entwickelt und eine Teamkultur aufbaut.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Coachen
Kategorie: Teamarbeit
Kategorie: Teamleitung
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Vertrauenswürdigkeit
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Mentorschaft
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Zielsetzung
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Delegationsfähigkeiten
Einflussnahme auf die Organisation

Einflussnahme auf die Organisation

KURS 4, 22 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Änderungsmanagement
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Stakeholder-Management
Kategorie: Berufliche Entwicklung
Kategorie: Professionelle Netzwerkarbeit
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Geschichtenerzählen
Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Persönliche Entwicklung
Kategorie: Kommunikation mit Interessenvertretern
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Matrix-Management
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Engagement der Interessengruppen
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Beeinflussung
Kategorie: Branding
Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Stakeholder-Analyse

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozenten

Dr Nigel Spencer
Queen Mary University of London
4 Kurse23.014 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden aus Führung außerhalb der Box

Durchschnitt über alle 4 Kurse

  • 5 Sterne

    81,81 %

  • 4 Sterne

    11,68 %

  • 3 Sterne

    1,29 %

  • 2 Sterne

    0,97 %

  • 1 Stern

    4,22 %

KP
Kurs: Erste Schritte in der Führungsrolle

Geprüft am 6. Nov. 2024

GD
Kurs: Stepping Up: Bereiten Sie sich auf eine Führungsposition vor

Geprüft am 14. Apr. 2026

JM
Kurs: Stepping Up: Andere führen

Geprüft am 10. Apr. 2023

Häufig gestellte Fragen