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Spezialisierung „New Manager’s Playbook“

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Spezialisierung „New Manager’s Playbook“

Mastering Core Skills for High-Impact Management.

Build essential skills to manage yourself, lead others, and drive results with confidence.

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Was Sie lernen werden

  • Build strong partnerships with leadership to overcome hurdles and drive professional advancement.

  • Lead high-performing teams by fostering collaboration, resolving conflicts, and conducting effective performance appraisals.

  • Navigate workplace challenges and stress by mastering difficult interactions and maintaining personal and team well-being.

  • Drive business results by applying financial essentials, managing budgets, and developing compelling business cases to secure stakeholder buy-in.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Business Development
  • Kategorie: Financial Management
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Team Motivation
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Financial Statements
  • Kategorie: Budgeting
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Professional Development
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Stress Management
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Cross-Functional Team Leadership
  • Kategorie: Budget Management
  • Kategorie: Financial Statement Analysis
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Relationship Management
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Financial Planning

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

März 2026

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Harvard Business Review .

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Level Up Your Career

Level Up Your Career

KURS 1, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify your core career values and skills while building the learning agility required for long-term professional growth.

  • Develop strategies to overcome career setbacks and forge supportive professional relationships that aid advancement.

  • Build a strong partnership with your manager through effective communication and an understanding of their work style.

  • Apply proven techniques to resolve professional differences and maintain focus while managing challenging boss dynamics.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: Willingness To Learn
Kategorie: Smart Goals
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Self-Starter
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Analytical Skills
Kategorie: Growth Strategies
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Overcoming Obstacles
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Lifelong Learning
Kategorie: Relationship Management
Kategorie: Proactivity
Foster Team Achievement

Foster Team Achievement

KURS 2, 30 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout

  • Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively.

  • Boost team achievement and accountability by setting clear metrics and motivating goals without causing burnout.

  • Prepare for and conduct effective performance reviews to monitor progress and support employee development.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Team Management
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Team Building
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: People Management
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Productivity
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: People Development
Kategorie: Team Performance Management
Manage Challenges with Resilience

Manage Challenges with Resilience

KURS 3, 12 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Resolve conflicts effectively by preparing for difficult conversations, listening well, sharing your perspective, focusing on areas of agreement

  • Coach and encourage team members to resolve their own conflicts and know when and how to intervene.

  • Identify stress triggers and apply  strategies to maintain personal and team productivity.

  • Cultivate long-term well-being through healthy habits and mental practices to combat workplace challenges.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Resilience
Kategorie: Stress Management
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Habit Formation
Kategorie: De-escalation Techniques
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Composure
Kategorie: Discussion Facilitation
Kategorie: Relationship Management
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Open Mindset
Kategorie: Interpersonal Communications
Kategorie: Communication
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Tactfulness
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Team Management
Drive Business Results

Drive Business Results

KURS 4, 17 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Understand and analyze financial statements to gauge financial health and monitor operational success

  • Weigh costs and benefits, track financial performance, and make the most of resources.

  • Analyze potential opportunities and risks to determine if the benefits of a new investment outweigh its costs.

  • Develop and present compelling business cases that explore alternatives and outline clear implementation plans for stakeholders.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Return On Investment
Kategorie: Operating Budget
Kategorie: Budgeting
Kategorie: Financial Analysis
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Risk Analysis
Kategorie: Business Risk Management
Kategorie: Risk Mitigation
Kategorie: Financial Acumen
Kategorie: Financial Reporting
Kategorie: Balance Sheet
Kategorie: Financial Statement Analysis
Kategorie: Budget Management
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Business Development
Kategorie: Financial Statements
Kategorie: Expense Management
Kategorie: Investments
Kategorie: Market Opportunities
Kategorie: Stakeholder Management

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Dozent

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24 Kurse22.050 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen