Agiles Projektmanagement ist ein Eckpfeiler für das Management von Komplexität in dynamischen und sich schnell entwickelnden Umgebungen. Durch die Konzentration auf Zusammenarbeit, Flexibilität und die iterative Bereitstellung von Kundennutzen haben agile Ansätze die Art und Weise, wie Projekte verwaltet werden, verändert.

Dieser Kurs befasst sich mit den Agile-Prinzipien und SCRUM, dem beliebtesten Agile-Framework. Sie lernen die Grundlagen von Agile kennen, wie SCRUM funktioniert und wie Sie die Werkzeuge, Rollen und Prozesse nutzen können, um Unsicherheiten zu bewältigen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Der Kurs bietet praktische Einblicke in die Anpassung agiler Praktiken an unterschiedliche Kontexte und versetzt Sie in die Lage, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wann und wie Sie Agile in Ihren Projekten einsetzen. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: 1. Verstehen Sie die Prinzipien und Praktiken von Agile und SCRUM, um Projekte in dynamischen Umgebungen zu managen. 2. Wichtige SCRUM-Werkzeuge und -Techniken (z.B. Backlogs, SCRUM Board, Burn-Down-Diagramm) zur Planung, Verfolgung und Anpassung von Projekten anwenden. 3. Erkennen der Rollen und Verantwortlichkeiten von SCRUM Teammitgliedern und deren Zusammenarbeitsdynamik. 4. Beurteilen, wann Agile Ansätze auf der Basis von Projektkomplexität, Marktbedingungen und Kundenbedürfnissen angemessen sind. 5. Agile Prozesse anwenden, um User Stories zu erstellen, Sprints zu planen und Reviews und Retrospektiven durchzuführen.

Agile hat sich über Tools und Frameworks hinaus entwickelt - es ist jetzt eine Kultur, die das Verhalten, die Entscheidungsfindung und den Umgang mit Komplexität in Unternehmen prägt. Dieser Kurs untersucht Agilität als Denkweise und zeigt auf, wie Führung, Teamdynamik und Feedbackschleifen die Voraussetzungen für kontinuierliches Lernen und Anpassung schaffen. Anhand von Beispielen aus der Praxis von Unternehmen wie Spotify, GE, Saab und Moderna werden die Teilnehmer verstehen, wie man Agilität in die Organisationskultur einbettet. Sie werden die menschliche Seite von Agile entdecken: dienende Führung, befähigende Rollen, Teamausrichtung und die Praktiken, die autonome, zielgerichtete Teams befähigen. Dieser Kurs vermittelt die Denkweise und die kulturellen Grundlagen, um Agile Praktiken auf Skala zu unterstützen. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: 1. Das Konzept von Agile-as-a-Culture zu verstehen und wie es sich von Agile als Rahmenwerk unterscheidet. 2. Erkennen Sie die Rolle von Denkweise, Führung und Vertrauen bei der Bildung von Agilen Teams. 3. Beurteilen, wie hybride Modelle Agile und traditionelle Projektmanagement-Prinzipien integrieren. 4. Anwendung der Prinzipien der dienenden und befähigenden Führung zur Unterstützung der Agilen Transformation. 5. Nutzung von Feedback und Tools zur kulturellen Anpassung, um die Teamleistung und Autonomie zu verbessern. 6. Reflektieren über reale Anwendungen der Agilen Kultur in verschiedenen Branchen und Kontexten.