Arizona State University

Spezialisierung „Workplace Culture for Everyone“

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Arizona State University

Spezialisierung „Workplace Culture for Everyone“

Workplace Culture for Everyone.

Do your teammates struggle to understand each other on a deeper level? Is that shared vision or shared language still missing? Does your team need to build a culture of respect, proper communication, or bias-free discussions? In this Workplace Culture specialization, learn to lead by example, use appropriate digital communication, eliminate bias and show empathy.

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aus 151 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
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unter 10 Stunden pro Woche

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Accountability
  • Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
  • Kategorie: Mitigation
  • Kategorie: Active Listening
  • Kategorie: Digital Communications
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: De-escalation Techniques
  • Kategorie: Influencing
  • Kategorie: Personal Development
  • Kategorie: Compassion
  • Kategorie: Mindfulness
  • Kategorie: Emotional Intelligence
  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Visionary
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Empathy
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Leadership Development

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Arizona State University.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Leading Through Effective Communication

Leading Through Effective Communication

KURS 1, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Leadership
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Visionary
Kategorie: Communication
Kategorie: Influencing
Kategorie: Team Building
Kategorie: Leadership Development
Digital Communication and Emotion

Digital Communication and Emotion

KURS 2, 7 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: De-escalation Techniques
Kategorie: Digital Communications
Avoiding Bias

Avoiding Bias

KURS 3, 5 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Accountability
Kategorie: Mitigation
Kategorie: Decision Making
Empathy for Self and Others

Empathy for Self and Others

KURS 4, 6 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Active Listening
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Meditation & Breathwork
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Leadership
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Empathy
Kategorie: Compassion
Kategorie: Self-Awareness

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Dozent

CareerCatalyst
Arizona State University
61 Kurse144.283 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden aus Workplace Culture for Everyone

Durchschnitt über alle 4 Kurse

  • 5 Sterne

    79,14 %

  • 4 Sterne

    11,04 %

  • 3 Sterne

    4,29 %

  • 2 Sterne

    3,06 %

  • 1 Stern

    2,45 %

BG
Kurs: Leading Through Effective Communication

Geprüft am 5. Nov. 2025

CB
Kurs: Empathy for Self and Others

Geprüft am 26. Aug. 2025

JW
Kurs: Empathy for Self and Others

Geprüft am 6. Mai 2025

Häufig gestellte Fragen