Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Benefits: Financial Protection, Growth & Assistance

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Benefits: Financial Protection, Growth & Assistance

Ce cours fait partie de Certificat Professionnel ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst

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Ce que vous apprendrez

  • Differentiate between different types of financial protection plans, including disability, life, accident, and critical illness insurance. 

  • Define the purpose of financial growth plans and how a well-designed strategy can benefit employees and the organization's total rewards program. 

  • List the basic features of defined benefit and defined contribution plans, with particular focus on details related to 401(k) plans.  

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Compensation Management
  • Catégorie : Insurance
  • Catégorie : Equities
  • Catégorie : Program Evaluation
  • Catégorie : Administration
  • Catégorie : Compensation and Benefits
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Benefits Administration
  • Catégorie : Communication

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Il y a 4 modules dans ce cours

In this module, we'll examine benefits that help protect employees and their families from financial hardship caused by illness, disability, or death. We'll explore common coverage options, administrative responsibilities, and methods for evaluating program effectiveness.

Inclus

6 vidéos5 lectures2 devoirs2 plugins

In this module, we'll examine retirement plans and how they support employees' long-term financial security. We'll explore 401(k) features, participant transactions, governance requirements, and the metrics organizations use to evaluate plan performance and retirement readiness.

Inclus

6 vidéos6 lectures1 devoir3 plugins

In this module, we'll examine ESPPs and how they support employee ownership. We'll explore ESPP plan design, participation rules, and key stock purchase features. We'll also learn how organizations administer and evaluate ESPPs to support participation and program success.

Inclus

5 vidéos5 lectures1 devoir1 plugin

In this module, we'll explore how organizations use educational assistance benefits to support employee development and workforce growth. We'll examine common education benefit offerings, take a closer look at tuition reimbursement programs, and learn how organizations administer and evaluate these benefits.

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