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L'IA au service de l'apprentissage et du développement

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Instructeur : AI CERTs Team

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Ce que vous apprendrez

  • Concevoir des expériences d'apprentissage personnalisées : créer des parcours d'apprentissage adaptatifs à l'aide de l'IA afin d'améliorer l'engagement et l'efficacité de la formation.

  • Développer des contenus de formation basés sur l'IA : créer, mettre à jour et optimiser les supports de formation à l'aide d'outils d'IA.

  • Utiliser les données pour améliorer les performances d'apprentissage : analyser les données relatives aux apprenants afin de suivre leurs progrès, de mesurer l'impact des actions menées et d'affiner les stratégies.

  • Mettre en place des systèmes de formation et de développement évolutifs et basés sur l'IA : concevoir des flux de travail qui soutiennent les programmes et améliorent les performances de formation au sein de l'organisation.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Apprentissage humain
  • Catégorie : Styles d'apprentissage
  • Catégorie : Connaissance de l'IA
  • Catégorie : HR Tech
  • Catégorie : Conception pédagogique
  • Catégorie : Analyse des performances
  • Catégorie : L'activation de l'IA
  • Catégorie : Agents génératifs d'IA
  • Catégorie : L'IA responsable
  • Catégorie : Logiciels et technologies pour l'éducation
  • Catégorie : Théorie de l'apprentissage
  • Catégorie : Développement de la main-d'œuvre
  • Catégorie : Stratégies d'apprentissage
  • Catégorie : Personnalisation de l'IA
  • Catégorie : Élaboration de matériel de formation
  • Catégorie : Intelligence artificielle et apprentissage automatique (IA/ML)
  • Catégorie : Création de contenu
  • Catégorie : Éducation et développement de l'enfant

Outils que vous découvrirez

  • Catégorie : IA générative
  • Catégorie : Systèmes de gestion de l'apprentissage

Détails à connaître

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Évaluations

8 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 8 modules dans ce cours

Ce module présente la structure globale de la certification et explique comment l'expérience d'apprentissage est organisée tout au long du cours. Pour répondre aux différentes préférences d'apprentissage, le contenu est proposé dans plusieurs formats, notamment des vidéos, des livres électroniques, des livres audio et des podcasts. Chaque format couvre les mêmes concepts clés, ce qui vous permet d'apprendre de la manière qui vous convient le mieux. Vous pouvez choisir n'importe quel format en fonction de votre style d'apprentissage préféré et avancer dans le cours à votre propre rythme.

Inclus

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Instructeur

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60 Cours55 264 apprenants

Offert par

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En savoir plus sur Leadership et gestion

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Felipe M.

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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