Les participants seront capables d’analyser les défis actuels liés à la gestion de la performance, d’appliquer l’IA générative à l’évaluation et à l’engagement des collaborateurs, de concevoir des indicateurs de performance intelligents et d’évaluer l’impact commercial des systèmes de gestion de la performance basés sur l’IA.

Cette formation dote les responsables RH, les managers et les professionnels de l’entreprise de compétences pratiques et stratégiques leur permettant de transformer la gestion de la performance grâce à l’IA générative. Les participants découvriront comment l’IA fait évoluer la gestion de la performance, passant d’évaluations statiques et rétrospectives à des systèmes continus, fondés sur des analyses approfondies et axés sur le développement. À travers des modules structurés, la formation aborde les stratégies de mise en œuvre de l’IA, l’engagement des collaborateurs, l’intelligence émotionnelle, la définition d’objectifs, l’étalonnage, l’analyse comparative, l’évaluation du retour sur investissement et l’adoption à grande échelle au sein des équipes. Ce qui rend cette formation unique, c’est son approche équilibrée et centrée sur l’humain. Plutôt que de considérer l’IA comme un substitut au jugement managérial, la formation met l’accent sur une IA responsable, explicable et éthique qui renforce la prise de décision des dirigeants. Les participants découvrent des cas d’utilisation concrets, les enjeux liés aux plateformes et les tendances futures, ce qui leur permet de prendre des décisions éclairées et tournées vers l’avenir. À l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de concevoir, d’évaluer et de diriger des initiatives de gestion de la performance basées sur l’IA qui améliorent l’équité, l’engagement et les résultats de l’organisation.