Strong teams are not built through supervision alone—they are built through intentional coaching, effective feedback, structured performance conversations, and continuous people development. In this course, you will learn how to coach employees for growth, conduct meaningful development discussions, manage underperformance with confidence, and create a team culture that drives accountability, motivation, and measurable improvement.
Coach and Develop High-Performing Teams
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Coach and Develop High-Performing Teams
Ce cours fait partie de Spécialisation "Effective Supervision for Managers and Leaders"
Instructeur : Board Infinity
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niveau Débutant
Expérience recommandée
3 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Team Leadership
- Catégorie : Performance Appraisal
- Catégorie : De-escalation Techniques
- Catégorie : Motivational Skills
- Catégorie : Team Building
- Catégorie : Performance Review
- Catégorie : Mentorship
- Catégorie : Team Motivation
- Catégorie : Performance Improvement
- Catégorie : People Development
- Catégorie : Delegation Skills
- Catégorie : Recognizing Others
- Catégorie : Team Performance Management
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Performance Management
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Supervision
- Catégorie : Constructive Feedback
- Catégorie : Employee Performance Management
- Catégorie : Employee Coaching
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Récemment mis à jour !
mai 2026
Évaluations
19 devoirs
Enseigné en Anglais
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Instructeur
Offert par
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Statut : Essai gratuitHarvard Business Review
Statut : Essai gratuit
Statut : PrévisualisationS.P. Jain Institute of Management and Research
Statut : Essai gratuitUniversity of Pennsylvania
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