Construye organizaciones sólidas comprendiendo los pilares que determinan su calidad: eficacia, atractividad y unidad. Este curso ayuda a mujeres directivas a interpretar la finalidad real de la empresa, diagnosticar dinámicas organizativas y tomar decisiones con impacto humano y estratégico. También aprenderás a generar unidad a través de valores compartidos y prácticas de liderazgo que valoran a las personas. Finalmente, se integran herramientas para gestionar conflictos de forma constructiva, fortaleciendo relaciones y capacidades decisorias esenciales para un liderazgo femenino sostenible.
Parte 4: Construyendo Organizaciones Sólidas
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niveau Débutant
Expérience recommandée
3 heures à compléter
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Ce que vous apprendrez
• Evaluar la calidad de una organización mediante los criterios de eficacia, atractividad y unidad, y su relación con la finalidad empresarial.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Strategic Thinking
- Catégorie : Team Building
- Catégorie : Decision Making
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Conflict Management
- Catégorie : Workplace inclusivity
- Catégorie : Organizational Effectiveness
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Strategic Decision-Making
- Catégorie : Relationship Building
Détails à connaître
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Enseigné en Espagnol
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 2 modules dans ce cours
Reflexiona sobre cómo tomar buenas decisiones impacta en la calidad de una organización. Conoce la finalidad de la organización y qué palancas ayudarán a crear una empresa de alta calidad.
Inclus
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Indentifica las distintas dimensiones y la dinámica de los conflictos, incluyendo elementos deseables y tolerables; así como maneras de prevenir y resolver conflictos.
Inclus
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Felipe M.
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