This course aims to equip executives/ Leaders with the Skills, Tactics and Strategies that are necessary to develop and implement effective retention strategies within their organizations. Participants will explore various retention methods and techniques that are relevant to the contemporary workforce, understand the importance of employee engagement, and learn how to create a supportive and inclusive workplace culture that fosters long term commitment of the workforce.
Effective Employee Retention Strategies to Combat Attrition
Effective Employee Retention Strategies to Combat Attrition
Instructeur : Dr. Sushmita Srivastava
Inclus avec
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niveau Débutant
Expérience recommandée
2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Understand and explain the impact of employee motivation on retention, ensuring alignment with retention goals.
Analyze retention issues across career stages and apply appropriate, tailored strategies.
Analyze and implement reverse mentoring techniques to engage and motivate millennials effectively.
Develop and evaluate strategies to create an inclusive and positive workforce, addressing turnover and enhancing satisfaction.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Employee Retention
- Catégorie : Leadership Development
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Workplace inclusivity
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Workforce Development
- Catégorie : Employee Surveys
- Catégorie : Mentorship
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Succession Planning
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Team Motivation
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Talent Management
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Employee Onboarding
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
15 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 4 modules dans ce cours
In today’s dynamic business landscape, retaining top talent is critical to organizational success. Turnover carries significant cost, disrupts productivity, and undermines morale. This course equips executives and HR leaders with the skills, tactics, and strategies to design and implement effective retention systems. This module explains why retention is a top business priority amid shifting employee expectations and macroeconomic trends. Using motivation theory, it pinpoints what creates “stickiness” across the employee lifecycle and at different career stages. It highlights high-impact practices such as reverse mentoring(millennials mentoring more tenured colleagues) to foster mutual learning, growth, and commitment for both mentors and mentees. By the end, leaders can diagnose retention risks and apply targeted, motivation-based interventions that strengthen loyalty and reduce regrettable attrition.
Inclus
10 vidéos10 lectures5 devoirs
This module will focus on building an inclusive, positive and an engaged workforce, addressing issues of turnover and satisfaction and also how to retain team members through creating a culture of high performance.
Inclus
11 vidéos3 lectures3 devoirs
This module focuses on adopting a style of leadership that is appropriate to coaching, mentoring and counselling employees in order to be able to retain them. It will focus on providing supportive leadership behaviours e.g during onboarding, that contribute towards developing employees through role model behaviours.
Inclus
9 vidéos2 lectures3 devoirs
This module dwells on formulating customized and tailor made retention strategies, overcoming challenges in implementing those strategies and also determining appropriate measures and metrics to track the progress.
Inclus
12 vidéos8 lectures4 devoirs
Instructeur
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Statut : Essai gratuit
Statut : Essai gratuitCoursera
Statut : PrévisualisationUniversity of California, Irvine
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