Comme dans de nombreux autres domaines, les ressources humaines sont bouleversées par l’IA générative. Celle-ci permet le traitement automatisé d’énormes quantités d’informations sur les employés à des fins diverses, la création et la personnalisation plus rapides de communications destinées à différents publics, ainsi que de nombreux autres cas d’utilisation.

Ressources humaines et gestion des talents avec Gen AI

Ressources humaines et gestion des talents avec Gen AI

Instructeur : Vasco Patrício
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Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Comment l'IA générale bouleverse les ressources humaines et la gestion des talents, et comment elle transforme des activités telles que l'évaluation, la présélection, l'appréciation et bien d'autres encore
Applications spécifiques de l'IA générale, telles que la présélection des CV, l'évaluation des performances, le suivi des objectifs, les analyses d'équité, la communication RH, etc.
Comment établir les priorités en matière de mise en œuvre de l'IA générative, et les distinctions clés telles que les biais, la discrimination, les décisions automatisées et la protection des données
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : La mise en place d'un pipeline de talents
- Catégorie : L'IA responsable
- Catégorie : Politiques en matière de ressources humaines
- Catégorie : Acquisition de talents
- Catégorie : Candidature au LLM
- Catégorie : L'activation de l'IA
- Catégorie : Intégrations AI
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
- Catégorie : Recrutement de talents
- Catégorie : Agents génératifs d'IA
- Catégorie : Ressources humaines
- Catégorie : Gestion des talents
- Catégorie : Recherche de talents
- Catégorie : Rétention des employés
- Catégorie : Logiciel de gestion des ressources humaines
- Catégorie : Planification des effectifs
- Catégorie : Connaissance de l'IA
Outils que vous découvrirez
- Catégorie : Workflows d'IA
- Catégorie : IA générative
- Catégorie : Système d'information sur les ressources humaines (SIRH)
Détails à connaître

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mai 2026
3 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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