Ce cours a été conçu pour aider les dirigeants, comme vous, à apprendre à relever efficacement les défis posés par les perturbations organisationnelles importantes. En tant que participant à ce cours, vous découvrirez pourquoi la compréhension des différents points de vue des parties prenantes peut informer et améliorer considérablement la réponse d'un dirigeant à des événements qui menacent la survie même d'une organisation. Ce cours vise également à comprendre et à développer la résilience individuelle et organisationnelle, c'est-à-dire la capacité à anticiper les menaces potentielles, à faire face efficacement aux événements négatifs lorsqu'ils se produisent et à s'adapter aux conditions changeantes, en garantissant une voie viable pour vous-même, votre équipe et votre organisation. Ces sujets sont particulièrement pertinents à la suite de la pandémie mondiale de COVID-19. De nombreux exemples de cours feront référence aux leçons que les dirigeants du monde entier ont tirées de cette crise sanitaire de grande ampleur. Au cours des huit modules de cours, répartis sur quatre semaines, les participants exploreront des sujets tels que : Pourquoi le monde VUCA rend les crises plus fréquentes ; les caractéristiques des organisations résilientes et les moyens d'accroître la résilience ; les propositions de valeur des parties prenantes et la façon dont elles sont menacées pendant une crise ; les cadres d'organisation pour estimer les types de crises qu'une organisation pourrait rencontrer ; la nature unique et stimulante de l'environnement de crise ; les principes fondamentaux du leadership de crise ; et l'élaboration d'un plan pour vous préparer, ainsi que votre équipe et votre organisation, à votre prochaine crise majeure - qui, dans le monde d'aujourd'hui, n'est pas tant un "si" qu'un "quand".

Le leadership à grands enjeux : Diriger en temps de crise
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Le leadership à grands enjeux : Diriger en temps de crise

Instructeur : Mike Barger
30 633 déjà inscrits
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niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Développer des stratégies pour un leadership exceptionnel et des performances d'équipe dans notre monde de plus en plus VUCA.
Explorez les caractéristiques de la résilience individuelle et organisationnelle et développez des stratégies pour améliorer les deux.
Comprendre comment vous préparer, ainsi que votre équipe et votre organisation, à la prochaine perturbation ou crise majeure.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Gestion des risques
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Plan d'urgence
- Catégorie : Analyse des parties prenantes
- Catégorie : La résilience
- Catégorie : Planification de la communication
- Catégorie : Gestion du changement
- Catégorie : Gérer l'ambiguïté
- Catégorie : Gestion des parties prenantes
- Catégorie : Continuité des activités
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Adaptabilité
- Catégorie : Gestion de crise
- Catégorie : Développement du leadership
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : Communication avec les parties prenantes
- Catégorie : Engagement des parties prenantes
Détails à connaître

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Évaluations
5 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Il y a 4 modules dans ce cours
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.
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Larry W.
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