HRIS and HR Technology Systems

La Fête du Travail commence avec plus de 70 $ d'économies sur Coursera Plus. Bénéficiez de 40 % de réduction pendant 3 mois.

Ce cours n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.

HRIS and HR Technology Systems

Instructeur : EDUCBA

Inclus avec En savoir plus

Demander à Coursera

6 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

1 semaine à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

6 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

1 semaine à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

Explain HRIS functions and their role in recruitment, payroll, performance, and employee management.
Evaluate HR software solutions, vendor options, and implementation strategies for organizations.
Apply HRIS and automation tools to improve HR efficiency, analytics, and decision-making.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Analytics
Catégorie : Operations
Catégorie : Payroll
Catégorie : System Implementation
Catégorie : Human Resources Software
Catégorie : Automation
Catégorie : Operations Management
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Database Design
Catégorie : Information Systems
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Design
Catégorie : Human Resources Management and Planning
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Digital Transformation

Outils que vous découvrirez

Catégorie : Design Software
Catégorie : Human Resources Information System (HRIS)
Catégorie : Payroll Systems

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Récemment mis à jour !

juin 2026

Évaluations

24 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

En savoir plus sur Coursera pour les affaires

logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 6 modules dans ce cours

Master HRIS systems and transform HR operations with technology.

Learn how HR software, payroll systems, and automation drive modern HR. This course provides a complete understanding of Human Resource Information Systems (HRIS), covering everything from talent acquisition and payroll management to system implementation and HR analytics. You will explore how HRIS integrates core HR functions like recruitment, performance management, compensation, and employee lifecycle into a centralized system. The course also explains database design, HR software selection, vendor evaluation, and implementation strategies. By the end of this course, learners will be able to design HRIS frameworks, evaluate HR technologies, and apply automation to improve HR efficiency and decision-making. Ideal for HR professionals, MBA students, and aspiring HR Tech specialists, this course bridges the gap between HR knowledge and digital transformation.

Understand core HRIS concepts, talent acquisition systems, and employee self-service tools to build a strong foundation in HR technology.

Inclus

8 vidéos4 devoirs

8 vidéosTotal 54 minutes

Course Introduction7 minutes
Talent Acquisition10 minutes
Talent Management Software4 minutes
More on Talent Management Software3 minutes
Key Areas7 minutes
Employee Self Service6 minutes
Differences and Relations5 minutes
Applicant Tracking and Onbaording11 minutes

4 devoirsTotal 60 minutes

Foundations of HRIS & Talent Systems30 minutes
Introduction to HRIS Landscape10 minutes
Deep Dive into Talent Management10 minutes
HR Systems Integration Basics10 minutes

Explore payroll, attendance, compensation, and employee lifecycle systems to automate and streamline HR operations.

Inclus

8 vidéos4 devoirs

8 vidéosTotal 57 minutes

Attendance and Leave Management11 minutes
Payroll Managemnt7 minutes
Self Service Portal8 minutes
Compensation Management5 minutes
Employee life cycle3 minutes
Perfomce Appraisal6 minutes
Growing Significance of software in HR7 minutes
Advantages of automation HR10 minutes

4 devoirsTotal 60 minutes

Core HR Operations & Systems30 minutes
Workforce Operations Systems10 minutes
Compensation & Employee Journey10 minutes
HR Technology Evolution10 minutes

Learn how to design HRIS databases, manage data control, and select appropriate hardware and software infrastructure.

Inclus

8 vidéos4 devoirs

8 vidéosTotal 59 minutes

Limits of HRIS system5 minutes
Designing a HIRS is like disignng a House12 minutes
Data base Design Process9 minutes
Defining the data base6 minutes
Reports5 minutes
Data Control and HRIS Implemtation team6 minutes
Software and Hardware Require For HRIS5 minutes
Factors for Hradware and software in HRIS11 minutes

4 devoirsTotal 60 minutes

HRIS Design & Data Architecture30 minutes
Understanding System Limitations & Design Thinking10 minutes
Database Structuring10 minutes
Infrastructure Requirements10 minutes

Evaluate HRIS software solutions, vendors, and consultants to support system selection and successful implementation.

Inclus

8 vidéos4 devoirs

8 vidéosTotal 45 minutes

Popular Softwares in HRIS9 minutes
Popolar Softwares in HRIS summary1 minute
Vendors and Consultants6 minutes
HIRS Vendors and Consultants6 minutes
More Details on HIRS Vendors and Consultants8 minutes
HIRS Consultant6 minutes
Getting most out of an HRIS Consultant2 minutes
Contract and warranties9 minutes

4 devoirsTotal 60 minutes

HRIS Software & Vendor Ecosystem30 minutes
HRIS Software Overview10 minutes
Vendors & Consulting Landscape10 minutes
Working with HRIS Consultants10 minutes

Understand HRIS implementation processes, training, maintenance, and system optimization for effective long-term use.

Inclus

7 vidéos4 devoirs

7 vidéosTotal 55 minutes

HRIS Implementation11 minutes
Installation of HRIS3 minutes
HIRS Project Team Training10 minutes
HRIS Maintainence11 minutes
Managing HRIS6 minutes
Managing HRIS till Summary6 minutes
Complete Describe of Managing HRIS till Summary8 minutes

4 devoirsTotal 60 minutes

HRIS Implementation & Management30 minutes
Implementation Process10 minutes
Training & Maintenance10 minutes
HRIS Management Mastery10 minutes

Apply HRIS across payroll, safety, workforce planning, and explore emerging trends like cloud HR systems and analytics.

Inclus

9 vidéos4 devoirs

9 vidéosTotal 67 minutes

HRIS Aplications8 minutes
Payroll Compensation and Benifits6 minutes
More Details On Payroll Compensation and Benefits6 minutes
Occoupational Health anbd Safety in HRIS7 minutes
Impact areas of HRIS6 minutes
More Details On Impact areas of HRIS8 minutes
Scheduling and succession planning8 minutes
Other HRIS Applications10 minutes
HRIS Trends and Resources9 minutes

4 devoirsTotal 60 minutes

HRIS Applications & Future Trends30 minutes
Core HRIS Applications10 minutes
Workplace Impact & Safety10 minutes
Advanced Applications & Trends10 minutes

Instructeur

EDUCBA

1 708 Cours405 445 apprenants

Offert par

EDUCBA

En savoir plus sur Leadership and Management

Statut : Essai gratuit
Microsoft
HR Data and Technology
Cours
Statut : Essai gratuit
EDUCBA
HR Systems, Analytics and Performance Tools
Cours
Statut : Essai gratuit
EDUCBA
HR Technology and Workforce Analytics
Cours
Statut : Essai gratuit
EDUCBA
HR Management, Recruitment and Performance Systems
Cours

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Profitez de plus de 10 000 programmes grâce à notre offre spéciale pour la Fête du Travail
Get Coursera Plus
Commencez par réaliser des économies simples pour vos équipes qui travaillent dur
Save 30% today

Foire Aux Questions

To access course materials, assignments, and earn a Certificate, you'll need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. Eligible learners may also have the option to start with a Free Trial. Some courses may also offer a Full Course, No Certificate option. This lets you access course materials, submit required assessments, and receive a final grade, but you won't be able to earn or purchase a Certificate.

When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.