Is your HRIS a source of truth or a source of confusion? You'll apply how an HRIS captures, stores, and updates employee data across the hire-to-exit lifecycle. You'll enter mock employee records into a simulation template, generate headcount-by-department reports, and export results to CSV. Using AI tools like ChatGPT, you'll document technical HRIS outputs into plain-language summaries for stakeholders—and learn to verify AI accuracy against your actual data. Through realistic role plays where you explain HRIS concepts to frustrated managers and coach dialogues where you troubleshoot data discrepancies, you'll develop the foundational skills needed for any HR technology role.
Leverage HRIS Data
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Ce cours fait partie de Spécialisation "People Data Foundations: Metrics & Visualization"
Instructeurs : Coursera Support
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niveau DĂ©butant
Expérience recommandée
2 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez Ă votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Understand how an HRIS captures employee-lifecycle data.
Enter mock employee records into an HRIS sandbox and generate a headcount report.
Analyze HRIS findings to document insights using AI-assisted communication.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Data Import/Export
- Catégorie : Data Maintenance
- Catégorie : Data Integrity
- Catégorie : Oral Expression
- Catégorie : Generative AI Agents
- Catégorie : Report Writing
- Catégorie : AI Integrations
- Catégorie : Data Quality
- Catégorie : Business Reporting
- Catégorie : AI Personalization
- Catégorie : Human Resources Software
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Employee Coaching
- Catégorie : HR Tech
- Catégorie : Data Entry
- Catégorie : Data Validation
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
avril 2026
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
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