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Manager of Managers: Leading Up, Down & Out

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Manager of Managers: Leading Up, Down & Out

Hurix Digital

Instructeur : Hurix Digital

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

3 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Rapport Building
  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Trustworthiness
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Persuasive Communication
  • Catégorie : Stakeholder Management
  • Catégorie : Storytelling
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Influencing
  • Catégorie : Stakeholder Communications
  • Catégorie : Professionalism
  • Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
  • Catégorie : Stakeholder Engagement
  • Catégorie : Stakeholder Analysis
  • Catégorie : Strategic Communication
  • Catégorie : Thought Leadership
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Management Reporting
  • Catégorie : Executive Presence

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

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of learners achieved a positive career outcome

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation "The Manager-of-Managers Playbook"
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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 3 modules dans ce cours

In this introductory lesson, the learners will explore what it means to “command the room” without dominating it. This lesson breaks down executive presence into actionable behaviors—poise, clarity, empathy, and gravitas—and gives learners the tools to project authority while remaining authentic. Learners will gain insight into how executive presence supports trust-building, leadership perception, and influence, especially when stakes are high.

Inclus

4 vidéos2 lectures1 devoir

Leadership isn't linear—it flows in all directions. This lesson teaches learners how to lead upward (to senior execs), downward (to teams), and outward (to peers and partners). It explores how to shift tone, message framing, and strategy based on the audience’s needs, power dynamics, and expectations.

Inclus

3 vidéos1 lecture1 devoir

Even great leadership needs a voice. This lesson helps learners communicate their leadership contributions by crafting strategic narratives, framing team impact, and linking their work to business outcomes. The focus is on visibility that uplifts—not self-promotion—and on telling stories that move audiences to understand, align, and invest.

Inclus

4 vidéos1 lecture3 devoirs

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

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Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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