Coursera

Optimize Yield with DoE and 8D

Ce cours n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
Coursera

Optimize Yield with DoE and 8D

Ritesh Vajariya
Professionals in the Industry

Instructeurs : Ritesh Vajariya

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

2 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

2 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Design a 2-level fractional factorial screening experiment with factor selection, run randomization & response definition to investigate yield issues

  • Analyze main-effect plots and ANOVA results to identify the top three factors influencing the response and rank their relative impact

  • Apply the 5-Why method to transform an observed parametric shift into a testable hypothesis statement that scopes the next experiment

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Statistical Methods
  • Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
  • Catégorie : Prioritization
  • Catégorie : Statistical Hypothesis Testing
  • Catégorie : Production Process
  • Catégorie : Research Design
  • Catégorie : Process Optimization
  • Catégorie : Problem Solving
  • Catégorie : Manufacturing Processes
  • Catégorie : Experimentation
  • Catégorie : Root Cause Analysis
  • Catégorie : Cross-Functional Collaboration
  • Catégorie : Semiconductors
  • Catégorie : Process Analysis
  • Catégorie : Data-Driven Decision-Making
  • Catégorie : Analysis
  • Catégorie : Statistical Analysis

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Récemment mis à jour !

octobre 2026

Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 3 modules dans ce cours

Design a 2-level fractional factorial screening experiment—including factor selection, run randomization, and response definition—to investigate a specified fab yield excursion. You'll learn to scope a screening experiment precisely: identify the suspect process factors, define the response metric, then randomize the run order so each factor's effect stands clear of tool drift and process decay. By the end, you'll produce an 8-run experiment plan ready for fab floor execution.

Inclus

2 vidéos3 lectures1 devoir

Analyze main-effect and interaction plots together with basic ANOVA outputs to rank the top three process factors influencing the experimental response. You'll learn to read the plots, interpret F-statistics and p-values, and translate statistical significance into practical guidance: which factor moved the response most, which direction is better, and which factor combinations surprised you. By the end, you'll produce a ranked factor list with confidence in the ranking.

Inclus

2 vidéos1 lecture1 devoir

Apply the 5-Why technique to translate an observed parametric shift into a concise, testable hypothesis statement used to scope an experiment plan. You'll learn when to run 5-Why, how to challenge each answer with one more piece of evidence, and how to write a hypothesis statement that is both bold (states what you believe is wrong) and testable (can be proved or disproved in the next experiment). By the end, you'll move from 'nitrogen flow is unstable' to 'intermittent nitrogen flow regulator drift causes excess interface trap density, testable by holding drift within spec and measuring gate leakage.'

Inclus

2 vidéos1 lecture2 devoirs

Instructeurs

Ritesh Vajariya
Coursera
33 Cours2 750 apprenants

Offert par

Coursera

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Foire Aux Questions