Learn how organizations attract, hire, and reward the talent they need to grow and succeed. In this course, you will explore the full talent acquisition lifecycle, from workforce planning and succession to sourcing, interviewing, and onboarding. You will also develop a practical understanding of how organizations design compensation structures and total rewards programs that are both competitive and compliant. This course gives you the tools to support smarter, more strategic talent decisions at every stage.
Talent Planning: Acquisition, Rewards, Compensation
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Talent Planning: Acquisition, Rewards, Compensation
Ce cours fait partie de Certificat Professionnel HRCI Professional in Human Resources
Instructeur : Taylor Jones
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niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
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Ce que vous apprendrez
Forecast workforce needs, plan for succession, and evaluate staffing methods that support long-term talent strategy.
Navigate the talent acquisition lifecycle, including sourcing, interviewing, onboarding, and hiring compliance.
Design and administer total rewards and benefits programs that engage employees and maintain legal compliance.
Apply job analysis, compensation structures, and benchmarking methods to build equitable and competitive pay programs.
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
juillet 2026
Évaluations
28 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Certificat Professionnel HRCI Professional in Human Resources
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- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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