HRCI

Workforce Planning and Talent Acquisition

Ce cours n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
HRCI

Workforce Planning and Talent Acquisition

Brad Boyson
Molly Jones

Instructeurs : Brad Boyson

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Avancées

Expérience recommandée

2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Avancées

Expérience recommandée

2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Align workforce planning and forecasting methods with organizational strategy.

  • Identify strategies organizations use to attract, source, assess, and select talent.

  • Examine how onboarding, staffing metrics, and feedback support hiring outcomes.

  • Apply inclusive practices, transition management, and succession planning for continuity.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Human Resource Strategy
  • Catégorie : Workplace inclusivity
  • Catégorie : Employee Retention
  • Catégorie : Human Resources
  • Catégorie : Workforce Planning
  • Catégorie : Forecasting
  • Catégorie : Talent Sourcing
  • Catégorie : Recruitment Strategies
  • Catégorie : Talent Recruitment
  • Catégorie : Interviewing Skills
  • Catégorie : Employee Onboarding
  • Catégorie : Succession Planning
  • Catégorie : Organizational Strategy
  • Catégorie : Talent Acquisition
  • Catégorie : Human Resources Management and Planning
  • Catégorie : Recruitment
  • Catégorie : Diversity and Inclusion
  • Catégorie : Governance

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Récemment mis à jour !

octobre 2026

Évaluations

21 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise en Leadership and Management

Ce cours fait partie de la Certificat Professionnel HRCI Senior Professional in Human Resources
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à ce Certificat Professionnel.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de HRCI

Il y a 4 modules dans ce cours

In your first module, you will explore how organizations anticipate workforce needs and prepare for changing talent demands. You will examine planning methods, governance, PESTLE factors, economic conditions, organizational lifecycle stages, and forecasting approaches that shape workforce decisions.

Inclus

19 vidéos9 lectures5 devoirs

In this module, you will explore strategies organizations use to attract, engage, assess, and select candidates. You will also examine how employment branding, total rewards, recruiting channels, technology, alternative staffing approaches, interviewing, and negotiation support successful hiring outcomes.

Inclus

16 vidéos4 lectures7 devoirs

In this module, you will investigate how onboarding helps new hires connect with their roles, systems, and organizational culture. You will also interpret staffing measures and use feedback to assess recruitment effectiveness and support stronger hiring outcomes.

Inclus

12 vidéos4 lectures4 devoirs

For your final module, you will investigate how organizations promote inclusion, manage workforce transitions, and sustain leadership continuity. You will consider practices that support dignity and belonging, review HR’s role in transition planning, and assess how succession planning develops talent and strengthens organizational resilience.

Inclus

15 vidéos3 lectures5 devoirs

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeurs

Brad Boyson
HRCI
14 Cours240 668 apprenants

Offert par

HRCI

En savoir plus sur Leadership and Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Qu’est-ce qui vous amène sur Coursera aujourd’hui ?

Foire Aux Questions