University of California, Santa Barbara

Spécialisation "Managing Employee Compensation and Benefits"

Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
University of California, Santa Barbara

Spécialisation "Managing Employee Compensation and Benefits"

Build Fair and Competitive Compensation Programs.

Learn to design pay, incentives, and benefits that support employees and organizational goals.

Christina Chung

Instructeur : Christina Chung

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Build and evaluate pay structures using job information, salary data, employment laws, and organizational needs.

  • Choose incentive plans that encourage the right results and fit different employees, jobs, and workplaces.

  • Evaluate employee benefits and total rewards and recommend improvements that support employees and organizational goals.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Performance Measurement
  • Catégorie : Compensation and Benefits
  • Catégorie : Regulatory Compliance
  • Catégorie : Labor Law
  • Catégorie : Human Resource Strategy
  • Catégorie : Communication Planning
  • Catégorie : Labor Compliance
  • Catégorie : Compensation Management
  • Catégorie : Human Resources
  • Catégorie : Job Analysis
  • Catégorie : Law, Regulation, and Compliance
  • Catégorie : Payroll
  • Catégorie : Benefits Administration
  • Catégorie : Governance
  • Catégorie : Compensation Strategy
  • Catégorie : Employee Retention
  • Catégorie : Regulatory Requirements
  • Catégorie : Employee Performance Management
  • Catégorie : Job Evaluation
  • Catégorie : Compensation Analysis

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

octobre 2026

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of California, Santa Barbara

Spécialisation - série de 3 cours

Employee Compensation Strategy and Pay Structures

Employee Compensation Strategy and Pay Structures

COURS 1, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explain how pay, benefits, employment laws, business goals, and labor market conditions shape compensation decisions.

  • Use job information and salary data to build and evaluate fair, competitive pay structures.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Business Priorities
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Regulatory Compliance
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : Benchmarking
Catégorie : Market Data
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Job Evaluation
Catégorie : Job Analysis
Catégorie : Labor Compliance
Catégorie : Benefits Administration
Catégorie : Market Dynamics
Catégorie : Compensation Strategy
Catégorie : Labor Law
Catégorie : Compensation Analysis
Performance-Based Pay and Incentive Plan Design

Performance-Based Pay and Incentive Plan Design

COURS 2, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Compare base pay, bonuses, commissions, and other incentives and explain how they can influence employee performance.

  • Evaluate pay programs and recommend fair, practical improvements for different employees, jobs, and workplaces.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Compensation Strategy
Catégorie : Compensation Analysis
Catégorie : Program Implementation
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Governance
Catégorie : Benefits Administration
Catégorie : Performance Metric
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : Payroll
Catégorie : Labor Compliance
Catégorie : Compensation Management
Employee Benefits and Total Rewards Management

Employee Benefits and Total Rewards Management

COURS 3, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explain how health insurance, retirement plans, paid leave, and other employee benefits work.

  • Evaluate an organization’s benefits and rewards and recommend improvements that support employees and organizational goals.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Benefits Administration
Catégorie : Law, Regulation, and Compliance
Catégorie : Business Priorities
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : Regulatory Requirements
Catégorie : Communication Planning
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Insurance
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Employee Retention

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeur

Christina Chung
University of California, Santa Barbara
5 Cours592 apprenants

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Foire Aux Questions