Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Goal Setting, Self-Awareness, Personal Development, Resilience, Stress Management, Action Oriented, Mental Concentration, Overcoming Obstacles, Self-Motivation, Persistence, Accountability, Emotional Intelligence, Mindfulness, Leadership Development, Personal Attributes, Strategic Leadership, Prioritization, Productivity, Time Management, Visionary
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Collaborative Software, Team Leadership, Virtual Teams, Cross-Functional Team Leadership, Agile Methodology, Organizational Leadership, Innovation, Team Management, Team Building, Communication, Employee Engagement, Change Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Adaptability, Leadership Development, Leadership, Performance Measurement, Team Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Strategic Leadership, Communication, Business Metrics, Team Motivation, Team Building, Growth Mindedness, Professional Development, Human Resource Strategy, Business, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Erasmus University Rotterdam
Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Drive Engagement, Community Development, Discussion Facilitation, Environmental Issue, Stakeholder Engagement, Complex Problem Solving, Systems Thinking, Sustainable Development, Social Justice, Leadership, Governance
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Systems Thinking, Leadership, Strategic Communication, Resilience, Business Continuity, Communication, Risk Analysis, Systems Engineering, Complex Problem Solving, Decision Making, Organizational Strategy, Vulnerability Assessments, Systems Analysis
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Sales Management, Strategic Leadership, Sales Strategy, Business Leadership, Growth Strategies, Customer Relationship Management, Team Motivation, Organizational Strategy, Plan Execution, Leadership Development, Business Strategy, Team Performance Management, Strategic Decision-Making, Customer experience strategy (CX), Team Management, Risk Analysis, Communication, Growth Mindedness, Milestones (Project Management)
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workplace inclusivity, Diversity and Inclusion, Culture Transformation, Safety Culture, Leadership, Team Management, Empathy, Cultural Diversity, Collaboration, Diversity Awareness, Innovation, Employee Engagement, Adaptability, Communication
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Climate Change Adaptation, Change Management, Business Continuity, Organizational Change, Engineering Management, Sustainable Development, Systems Thinking, Organizational Leadership, Risk Management, Leadership, Innovation, Cross-Functional Collaboration
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Management, Leadership Development, Crisis Management, Stakeholder Management, Interviewing Skills, Personal Development, Leadership, Strategic Partnership, Professional Networking, Leadership and Management, Branding, Business Leadership, Cybersecurity, Strategic Leadership, Business Planning, IT Management, Strategic Thinking, Communication Planning
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Threat Management, Threat Detection, Infrastructure Security, Resilience, Disaster Recovery, Emergency Response, Business Ethics, Risk Management, Leadership Studies, Systems Thinking, Organizational Effectiveness, Hazard Analysis, Safety and Security, Industrial and Organizational Psychology, Complex Problem Solving, Decision Making, Case Studies
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Philanthropie, Organisatorischer Wandel, Bericht schreiben, Strategische Führung, Beratung, Leistungsmanagement, Unternehmensberatung, Governance, Fallstudien, Erleichterung der Diskussion, Organisatorische Effektivität, Leiterschaft, Änderungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Erleichterung von Meetings, Führung und Management, Organisatorische Strategie, Leistungsmessung, Leistungsanalyse, Peer Review
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Benchmarking, Organisatorische Entwicklung, Bewusstsein für Vielfalt, Diversity-Programme, Soziale Gerechtigkeit, Diversität und Inklusion, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalwesen, Interkulturelle Kompetenz, Strategien zur Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Inklusivität am Arbeitsplatz, Führung und Management, Diversity-Schulung, Strategische Planung, Peer Review, Entwicklung der Arbeitskräfte, Demographie, Mitarbeiterbindung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate