Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prioritätensetzung, Kommunikation, Stakeholder-Management, Zeitmanagement, Aufbau von Beziehungen, Business Relationship Management, Stakeholder Management, Kommunikations-Strategien, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Engagement von Stakeholdern, Engagement der Interessengruppen, Delegationsfähigkeiten, Nonverbale Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Rapportbildung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Professionelle Netzwerkarbeit, Professionalität, Managementschulung und -entwicklung, Berufliche Entwicklung, Ressourcen-Zuweisung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Institute for the Future
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Innovation, Kreativität, Kreatives Denken, Anpassungsfähigkeit, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Proaktivität, Handlungsorientiert, Trendanalyse, Optimismus, Ermächtigung, Vorhersage, Analyse
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The Expert Academy
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Conflict Management, Team Performance Management, Supervision, Constructive Feedback, Diversity and Inclusion, Change Management, Diversity Training, Workplace inclusivity, Performance Management, Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Team Building, Coaching, Prioritization, Decision Making, Business Communication, Employee Engagement, Communication
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Markenmanagement, Analyse der Wettbewerber, Marketing, Globales Marketing, Branding, Großhandel, Lebensmittel und Getränke, Lebensmitteldienste, Wert-Angebote, Verbraucherverhalten, Marktdynamik, Marktchancen, Wachstumsstrategien, Unternehmensstrategie, Competitive Intelligence
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: AI-Personalisierung, Management der Humanressourcen, Human Resource Management, Datenverwaltung, Personenbezogene Analytik, Verantwortungsvolle AI, Generative KI, Aufdeckung von Betrug, Große Daten, Maschinelles Lernen, Personalmanagement und -planung, Analytik, AI-Förderung, Kreditrisiko , Daten-Ethik, HR-Technik, Daten-Governance, People Analytics, Daten-Strategie, Methoden des maschinellen Lernens, KI-Produktstrategie, Datenmanagement, Generative Modellarchitekturen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Human Resources Management and Planning, Workforce Development, Human Resource Strategy, Microsoft Copilot, People Analytics, Stakeholder Communications, Plan Execution, Microsoft 365, Presentations, Return On Investment, Change Management, Strategic Decision-Making, Microsoft Power Platform, Financial Analysis, Organizational Change, Microsoft Office, Leadership Development, Corporate Strategy, Business
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business School Online
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamarbeit, Organisatorische Führung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kulturwandel, Anpassungsfähigkeit, Erleichterung von Sitzungen, Sicherheitskultur, Team Management, Zusammenarbeit im Team, Engagement fördern, Teambildung, Zusammenarbeit, Courage, Führung des Teams, Leistungsmanagement im Team, Funktionsübergreifende Teamführung, Erleichterung der Diskussion, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Koordinierung, Teamorientiert, Teamleitung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Florida
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Teamarbeit, Interviewing-Fähigkeiten, Persönliche Entwicklung, Schreiben, Selbst-Bewusstsein, Leistungsbeurteilung, Leiterschaft, Personalmanagement, Führungsqualitäten, Team Management, Personalentwicklung, Psychologische Beurteilungen, Teambildung, Leistungsüberprüfung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Teamleitung, Berufliche Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Wettbewerber, Medizinisches Management, Produktmanagement, Verwaltung des Gesundheitswesens, Managed Care, Stakeholder-Analyse, Zahlungssysteme, Pharmazeutika, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Geistiges Eigentum, Entwicklung von Medikamenten, Medizinische Ausrüstung und Technologie, Strategie zur Markteinführung, Studien zur Führungsqualität, Regulatorische Angelegenheiten, Gesundheitssysteme, Medizinische Geräte, Kommerzialisierung, Competitive Intelligence
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensfinanzierung, Investitionsrechnung, Finanzielle Berichterstattung, Finanzberichte, Investmentbanking, Analyse der Jahresabschlüsse, Gewinn- und Verlustrechnung, Führung und Management, Geldflüsse, Allgemeine Finanzen, Organisatorische Struktur, Finanzen, Finanzverwaltung, Finanzielle Analyse, Finanzbuchhaltung, Bilanz, Körperschaftssteuer, Finanzielle Verwaltung, Finanzmarkt, Ressourcen-Zuweisung, Kapitalmärkte, Analyse der Finanzausweise
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Enterprise Risk Management (ERM), Program Management, Bidding, Stakeholder Engagement, Project Schedules, Stakeholder Management, Risk Analysis, Leadership and Management, Stakeholder Communications, Strategic Leadership, Communication Planning, Project Estimation, Project Risk Management, Work Breakdown Structure, Scheduling, Team Leadership, Contract Management, Governance Risk Management and Compliance, Procurement, Project Controls
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
INSEAD
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Leadership, Blockchain, FinTech, Strategisches Denken, Business, Aufstrebende Technologien, Strategische Führung, Ausführung des Plans, Finanzielle Eingliederung, Führung in der Wirtschaft, Peer Review, Digitale Transformation, Governance, Technologie-Strategien, Business Analyse, Zahlungssysteme, Aufkommende Technologien, Marktchancen, Hauptbücher (Buchhaltung), Geistiges Eigentum, Digitale Vermögenswerte, Unternehmensanalyse, Umwandlung von Unternehmen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate