Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Verbraucherverhalten, Gastgewerbe-Management, Wert-Angebote, Marketing, Produktqualität (QA/QC), Wachstums-Strategien, Wettbewerbsanalyse, Marktdynamik, Restaurant-Management, Markenmanagement, Lebensmittel und Getränke, Globales Marketing
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Project Management, Project Management Life Cycle, Negotiation, Team Management, Project Risk Management, Agile Methodology, Resource Allocation, Emotional Intelligence, Project Planning, Team Building, Leadership, Resource Management, Risk Analysis, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Management, Leadership and Management, Project Schedules, Project Scoping, Coordination, Sprint Planning
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisatorische Fähigkeiten, Verhandlung, Wert-Angebote, Aktives Zuhören, Leiterschaft, Konfliktmanagement, Aufbau von Beziehungen, Strategische Partnerschaft, Stakeholder-Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Trendanalyse, Internationale Beziehungen, Strategische Führung, Markttrend, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Projekt-Scoping, Rentabilität der Investition, Nachhaltiges Wirtschaften, Business-Strategien, Durchführbarkeitsstudien, Fallstudien, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Soziale Auswirkungen, Governance, Geschäftsethik, Unternehmertum, Demographie, Nachhaltige Entwicklung, Sozioökonomie
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kotter
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Development, Organizational Leadership, Business Transformation, Business Leadership, Organizational Structure, Culture Transformation, Leadership and Management, Leadership Development, Overcoming Obstacles, Case Studies, Organizational Strategy, Strategic Leadership, People Management, Industrial and Organizational Psychology, Leadership, Goal Setting, Adaptability, Lifelong Learning
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Management, Team Building, Teamwork, Conflict Management, Team Motivation, Trustworthiness, Decision Making, Rapport Building, Cooperation, People Management, Goal Setting, Leadership, Professional Development, Performance Management, Employee Performance Management, Organizational Structure, Coordination, Diversity and Inclusion
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Organisatorische Führung, Team-Motivation, Arbeitsplatzanalyse, Humankapital, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Führung und Management, Organisatorische Effektivität, Konstruktives Feedback, Vergütungsmanagement, Rekrutierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Value Propositions, Innovation, Entrepreneurship, Ideation, Market Opportunities, New Product Development, Leadership, Organizational Leadership, Business Leadership, Business Modeling, Leadership and Management, Governance, Strategic Leadership, Corporate Strategy, Business Strategy, Leadership Development, Succession Planning, Lean Methodologies, Growth Strategies, Business Management
Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Conflict Management, Assertiveness, Communication, Interpersonal Communications, Active Listening, Empathy, Performance Review, Constructive Feedback, Organizational Leadership, Relationship Building, Leadership and Management, Team Leadership, Leadership, Emotional Intelligence, Strategic Communication, Influencing, Business Leadership, Communication Strategies, Strategic Planning
Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Prozessverbesserung und Optimierung, Personalmanagement, Managed Care, Entscheidungsfindung, Finanzieller Scharfsinn, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Operations Management, Versicherung, Gesundheitssysteme, Gewinn- und Verlustrechnung, Verwaltung des Gesundheitswesens, Wertorientierte Pflege, Finanzielle Analyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Führung und Management, Finanzielle Berichterstattung, Finanzielle Daten, Soziale Determinanten der Gesundheit, Finanzberichte
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Strategische Führung, Strategische Entscheidungsfindung, Anpassungsfähigkeit, Problemlösung, Behaviorale Ökonomie, Entwicklung von Führungsqualitäten, Analyse, Risikoanalyse, Selbst-Bewusstsein, Zielsetzung, Kritisches Denken
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Daten-Governance, Verantwortungsvolle KI, Datenethik, Datenmanagement, KI-Produktstrategie, Big Data, Business-Strategien, Kreditrisiko, Personalwesen, Aufdeckung von Betrug, KI-Förderung, People Analytics, Generative adversarische Netze (GANs), Methoden des Maschinellen Lernens, HR Technik, Angewandtes maschinelles Lernen, AI-Personalisierung, Generative KI, Analytics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate