Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Teamarbeit, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Leistungsmanagement, Führungsqualitäten, Zusammenarbeit im Team, Zusammenarbeit, Engagement fördern, Leistungsanalyse, Innovation, Wissenstransfer, Aufbau von Beziehungen, Team Management, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Teamleitung, Teambildung, Team-Motivation, Führung des Teams, Rapportbildung, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Organisatorische Effektivität, Führung und Management, Mitarbeiter-Coaching, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Rechenschaftspflicht, Personalmanagement, Kommunikation, Organisatorische Entwicklung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Managementschulung und -entwicklung, Leistungsanalyse, Leistungsmetrik, Organisatorischer Wandel, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Coachen, Erwartungsmanagement, Leiterschaft, Coaching, Leistungsmanagement im Team
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Stakeholder Analysis, Stakeholder Engagement, Culture Transformation, Stakeholder Management, Business Transformation, Leadership and Management, Program Implementation, Organizational Development, Leadership, Organizational Leadership, Overcoming Objections, Stakeholder Communications, Initiative and Leadership, Influencing, People Management, Emotional Intelligence, Strategic Planning, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Building, Team Performance Management, Teamwork, Team Motivation, Team Collaboration, Organizational Leadership, Resilience, Team Oriented, Resourcefulness, Recognizing Others, Adaptability, Rapport Building, Tenacity, Leadership, Drive Engagement, Collaboration, Goal Setting, Leadership Development, Empathy
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Decision-Making, Strategic Thinking, Organizational Strategy, Strategic Leadership, Business Strategy, Corporate Strategy, Customer Analysis, Business Strategies, Competitive Analysis, Market Analysis, Business Leadership, Business Transformation, Strategic Planning, Business, Leadership and Management, Stakeholder Management, Organizational Development, Organizational Leadership, Strategic Marketing, Strategic Partnership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Story, Program Management, Stakeholder Management, Resource Allocation, Change Control, Agile Software Development, Scrum (Software Development), Stakeholder Engagement, Agile Methodology, Kanban Principles, Project Management Life Cycle, Backlogs, Change Management, Project Management Office (PMO), Stakeholder Communications, Organizational Change, Responsible AI, Program Implementation, Project Management, Leadership
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Interviewing-Fähigkeiten, Anwenderbericht, Peer Review, Stakeholder-Management, Führungsqualitäten, Agile Entwicklung von Software, Agile Software-Entwicklung, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Scrum (Software-Entwicklung), Lebenszyklus des Projektmanagements, Projektplanung, Kommunikation, Engagement von Stakeholdern, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement der Interessengruppen, Projektleitung, Professionelle Netzwerkarbeit, Rahmen für das Risikomanagement, Leiterschaft, Stakeholder Management, Risikomanagement, Team-Motivation
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Patterns, AI powered creativity, Business Correspondence, Risking, Leadership Development, AI literacy, Writing, Proposal Writing, Thought Leadership, Brainstorming, Proposal Development, Human Resource Strategy, Business Transformation, Staff Management, Artificial Intelligence, Automation
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Kommunikation, Wachstumsorientiertheit, Kommunikations-Strategien, Führungsqualitäten, Verhandlung, Business-Kommunikation, Aktives Zuhören, Persönliche Entwicklung, Optimismus, Kommunikation, Beeinflussung, Innovation, Professionelle Netzwerkarbeit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Vertragsverhandlung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Persuasive Kommunikation, Rapportbildung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Resilience, Adaptability, Cognitive flexibility, Overcoming Obstacles, Composure, Visionary, Business Continuity, Compassion, Innovation, Constructive Feedback, Growth Mindedness, Self-Awareness, Open Mindset, Leadership Development, Business Ethics, Emotional Intelligence, AI Enablement, Digital Transformation, Leadership, Business Intelligence
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Technische Kommunikation, Datenqualität, Präsentation der Daten, Datenverwaltung, Organisatorische Führung, Führungsqualitäten, Datenanalyse, Explorative Datenanalyse, Kommunikation, Statistische Berichterstattung, Daten-Strategie, Managementschulung und -entwicklung, Datenkompetenz, Projektleitung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Datengestützte Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Datenwissenschaft, Mitarbeiter-Onboarding, Team-Motivation, Datenmanagement, Qualität der Daten
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Governance, Peer Review, Fusionen und Akquisitionen, Strategische Führung, Stakeholder-Management, Geschäftsplanung, Wachstumsstrategien, Strategisches Denken, Strategische Entscheidungsfindung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Unternehmensplanung, Unternehmensstrategie, Wirtschaftsethik, Organisatorische Strategie, Wirtschaftliche Forschung, Strategische Planung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Analyse der Wettbewerber, Stakeholder Management, Ausführung des Plans, Geschäftsstrategie, Analyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate