Analysieren Sie, wie unterschiedliche Unternehmensstrukturen, z. B. Restaurants und gemeinnützige Organisationen, die Abrechnungsprozesse und -komplexität beeinflussen.
Die Rolle der Buchhaltungsprinzipien, der Terminologie und der Anforderungen an die Buchführung bei der Gehaltsabrechnung untersuchen.
Entwicklung eines systematischen Ansatzes zur Ermittlung und Behebung von Problemen und Fehlern im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und künftige Vorkommnisse zu vermeiden.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Spezialisierte Buchhaltung
Spezialisierte Buchhaltung
Kategorie: Einhaltung der Steuervorschriften
Einhaltung der Steuervorschriften
Kategorie: Organisatorische Struktur
Organisatorische Struktur
Kategorie: Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kategorie: Lohnsummensteuer
Lohnsummensteuer
Kategorie: Steuergesetze
Steuergesetze
Kategorie: Gehaltsabrechnung
Gehaltsabrechnung
Kategorie: Berichtswesen zur Gehaltsabrechnung
Berichtswesen zur Gehaltsabrechnung
Kategorie: Non-Profit-Buchhaltung
Non-Profit-Buchhaltung
Kategorie: Recht, Regulierung und Compliance
Recht, Regulierung und Compliance
Kategorie: Einkommensteuer
Einkommensteuer
Kategorie: Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Kategorie: Aufbewahrung von Aufzeichnungen
Aufbewahrung von Aufzeichnungen
Kategorie: Buchhaltung
Buchhaltung
Kategorie: Datenanalyse
Datenanalyse
Wichtige Details
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10 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
91% of learners achieved a positive career outcome
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
Willkommen zu "Exploring the Field of U.S. Payroll", dem fünften und letzten Kurs des ADP-Zertifikatsprogramms für Einsteiger in die Lohnbuchhaltung. Dieser umfassende Kurs befasst sich mit den Feinheiten und Herausforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in verschiedenen Unternehmensstrukturen und Branchen. Die Kursteilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in die besonderen Aspekte der Gehaltsabrechnung in Restaurants, gemeinnützigen Organisationen und globalen Belegschaften. Dieser Kurs richtet sich an Anfänger, die die Grundlagen der Gehaltsabrechnung erlernen möchten, an Personen, die eine Stelle als Gehaltsabrechnungsspezialist anstreben, und an erfahrene Fachleute, die ihre Karriere gezielt auf den Bereich des Gehaltsabrechnungsspezialisten ausrichten möchten.
In diesem Modul werden die verschiedenen Möglichkeiten zur Strukturierung eines Unternehmens untersucht und die besonderen Aspekte der Gehaltsabrechnung für Restaurants und gemeinnützige Organisationen erörtert.
Das ist alles enthalten
6 Videos8 Lektüren3 Aufgaben
Infos zu Modulinhalt anzeigen
6 Videos•Insgesamt 23 Minuten
Professional Certificates Einführung•2 Minuten
Kurs 5 Einführung•1 Minute
Grundlegende Geschäftstypen•4 Minuten
Grundlagen und Terminologie der Gehaltsabrechnung im Restaurant•6 Minuten
Komplexität der Restaurantlöhne•5 Minuten
Überlegungen zur Gehaltsabrechnung für gemeinnützige Organisationen•5 Minuten
8 Lektüren•Insgesamt 210 Minuten
Kurs 5 Überblick•10 Minuten
ADP Einblicke: Wie man ein kleines Unternehmen gründet•20 Minuten
ADP Einblicke: Restaurant-Terminologie•15 Minuten
Spark-Blog: Warum Restaurantbesitzer ein Lohnkartenprogramm in Betracht ziehen sollten•5 Minuten
Die Auswirkungen des FLSA auf gemeinnützige Organisationen•10 Minuten
Spark-Blog: Die 5 wichtigsten Compliance-Themen, die Sie als Non-Profit-Organisation kennen müssen•15 Minuten
Spark Blog: Wie man einen Businessplan erstellt•15 Minuten
Projektportfolio-Zuordnung: Erstellen eines Geschäftsplans•120 Minuten
3 Aufgaben•Insgesamt 19 Minuten
Einzigartige Unternehmen: Check-In•10 Minuten
Geschäftsarten: Einchecken•6 Minuten
Prüfen Sie Ihr Verständnis•3 Minuten
Effiziente Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Modul 2•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden die besten Praktiken für den Kundenservice in einer Lohn- und Gehaltsabrechnungsabteilung dargelegt und relevante Best Practices für die Buchhaltung und Aktenführung erörtert.
Das ist alles enthalten
10 Videos4 Lektüren4 Aufgaben
Infos zu Modulinhalt anzeigen
10 Videos•Insgesamt 48 Minuten
Einführung in die Lohnbuchhaltung•5 Minuten
Terminologie der Buchhaltung•9 Minuten
Finanzberichte•5 Minuten
Anforderungen an die Aufzeichnungen•5 Minuten
Unfreiwillige Abzüge•7 Minuten
Der Pfändungsprozess•5 Minuten
Grundlagen der Fehlersuche•3 Minuten
Standardisieren Sie Ihren Prozess•4 Minuten
Verspätete Einreichungen und Änderungsanträge•4 Minuten
Gehaltsabrechnung vereinfacht: Schlüsselstrategien für Genauigkeit und Compliance•2 Minuten
4 Lektüren•Insgesamt 60 Minuten
Spark-Blog: Was Sie über die A-Eintragsführung für Ihr kleines Unternehmen wissen sollten•15 Minuten
Spark Blog: Kindesunterhalt und andere Lohnpfändungen - Ihre Fragen werden beantwortet•15 Minuten
Spark Blog: 9 Best Practices für die Bearbeitung von Lohnpfändungen•15 Minuten
Spark Blog: Steuern nachzahlen? Das müssen Sie wissen•15 Minuten
Probleme bei der Gehaltsabrechnung lösen: Einchecken•6 Minuten
Gehaltsabrechnung: Einchecken•6 Minuten
Prüfen Sie Ihr Verständnis•3 Minuten
Die Praxis der globalen Gehaltsabrechnung
Modul 3•1 Stunde abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden die grundlegenden Überlegungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Arbeit von Expatriates und Nichtstaatsangehörigen untersucht.
Das ist alles enthalten
2 Videos4 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
Infos zu Modulinhalt anzeigen
2 Videos•Insgesamt 8 Minuten
Bezahlung von Mitarbeitern im Ausland•3 Minuten
Definition von Arbeitnehmern ohne Staatsbürgerschaft•5 Minuten
4 Lektüren•Insgesamt 50 Minuten
Spark-Blog: 5 Dinge, die Arbeitgeber über die Unterstützung der Mitarbeitermobilität auf globaler Ebene wissen sollten•15 Minuten
Spark Blog: Beschaffung globaler Talente: Navigieren durch den H-1B-Visa-Prozess•15 Minuten
Mentoring in der Lohnbuchhaltung: Ein neues Kapitel•15 Minuten
Nächste Schritte•5 Minuten
3 Aufgaben•Insgesamt 12 Minuten
Die Praxis der globalen Gehaltsabrechnung: Einchecken•6 Minuten
Prüfen Sie Ihr Verständnis•3 Minuten
Prüfen Sie Ihr Verständnis•3 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Teilen Sie Ihre Mentoring-Erfahrung•10 Minuten
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