Dieses Modul vermittelt den Lernenden agile Praktiken, die kontinuierliche Verbesserung, Transparenz und technische Exzellenz unterstützen. Es beginnt mit den Prinzipien und Werkzeugen der Überwachung agiler Arbeit und entwickelt sich zu effektiven retrospektiven Frameworks, die Teams bei der Überprüfung und Anpassung helfen. Das Modul befasst sich außerdem mit den grundlegenden Werten von Extreme Programming (XP), einschließlich Mut, Einfachheit, Respekt und Feedback, bevor die wichtigsten technischen Praktiken und der Lebenszyklus von XP vorgestellt werden. Die Lernenden entwickeln die Fähigkeiten, disziplinierte Entwicklungsumgebungen zu fördern, die ein nachhaltiges Tempo, gemeinsame Verantwortung und eine qualitätsorientierte Lieferung unterstützen.

Dieses Modul erweitert das Verständnis der Lernenden für Extreme Programming (XP), indem es auf fortgeschrittene technische Praktiken, kontinuierliche Bereitstellung und kollaborative technische Arbeitsabläufe eingeht. Außerdem werden die Lean-Prinzipien zur Beseitigung von Verschwendung, zur Optimierung des Werteflusses und zur Einbettung von Qualität in den gesamten Entwicklungsprozess vorgestellt. Durch eine praktische Erkundung von Kanban-Systemen und Pull-basierten Arbeitsabläufen erhalten die Lernenden umsetzbare Strategien zur Visualisierung der Arbeit, zum Kapazitätsmanagement und zur Rationalisierung der Softwarebereitstellung. Das Modul bereitet Teams darauf vor, XP- und Lean-Praktiken für eine nachhaltige, wertorientierte Entwicklung in agilen Umgebungen zu kombinieren.

Dieses Modul konzentriert sich auf den Aufbau einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in agilen Teams und vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeiten zum Risikomanagement und zur Anwendung agiler Metriken und Governance-Frameworks. Die Teilnehmer lernen, wie sie eine kollaborative Teamumgebung schaffen, Stakeholder effektiv einbinden, Risiken organisch managen und die agile Leistung mit aussagekräftigen Metriken messen können. Das Modul führt auch in agile Führungsprinzipien und die Bedeutung von Soft Skills für die Förderung einer leistungsstarken agilen Kultur ein.