This course is designed to introduce the fundamentals of managing the remainder of the recruitment process. This includes compiling feedback from both the candidate and hiring manager to determine the interests of all parties. Further, we will discuss how to present the offer, best practices for negotiating, and closing the deal.
Evaluating Candidates and Managing the Offer Process
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Evaluating Candidates and Managing the Offer Process
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Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
6 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Compile post-interview feedback from candidate and hiring manager.
Collaborate with hiring managers to evaluate candidates and prepare offers.
Present and negotiate job offers with selected candidates.
Create a post-offer checklist.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Talent Recruitment
- Kategorie: Presentations
- Kategorie: Closing (Sales)
- Kategorie: Interviewing Skills
- Kategorie: Recruitment
- Kategorie: Full Cycle Recruitment
- Kategorie: Employee Onboarding
- Kategorie: Compensation Management
- Kategorie: Negotiation
- Kategorie: Communication
- Kategorie: Overcoming Objections
- Kategorie: Verbal Communication Skills
- Kategorie: Compensation Strategy
- Kategorie: Professional Networking
- Kategorie: Relationship Building
- Kategorie: Constructive Feedback
- Kategorie: Compensation and Benefits
Wichtige Details
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 3 Module
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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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