In diesem Modul werden Sie aktuelle Karrieretrends recherchieren und lernen, wie Sie einen Bereich anhand seiner Arbeitsmarktaussichten, der Nachfragebereiche, des Gehaltspotenzials und der Zugangsvoraussetzungen bewerten können. Sie werden diese Erkenntnisse nutzen, um die verschiedenen Karrierewege zu identifizieren und zu beschreiben, die in dem von Ihnen gewählten Bereich möglich sind, und dabei auch berücksichtigen, wie künstliche Intelligenz verändert, welche Fähigkeiten geschätzt werden, wie Arbeitsplätze strukturiert sind und was Arbeitgeber von neuen Bewerbern erwarten. Ein wichtiger Teil des Moduls ist die Kontaktaufnahme mit einer Brückenperson - einer Fachkraft, die bereits in dem von Ihnen untersuchten Berufsfeld arbeitet. Sie lernen, wie Sie eine Brückenperson über LinkedIn, Alumni-Netzwerke oder einen Berufs- oder Wirtschaftsverband ausfindig machen und kontaktieren, dann ein Karrieregespräch vereinbaren und durchdachte Fragen vorbereiten. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind diese Gespräche sogar noch wertvoller, da sie Ihnen helfen, nicht nur die traditionellen Einstiegswege zu verstehen, sondern auch, wie KI die Einstellung, die Arbeitsabläufe und die Fähigkeiten, die Kandidaten auszeichnen, beeinflusst. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, Arbeitsmarkttrends, professionelles Networking und Karrieregespräche zu nutzen, um fundierte Entscheidungen über ein Studienfach, ein Ausbildungsprogramm oder einen möglichen Berufswechsel zu treffen. Sie werden auch besser darauf vorbereitet sein, zu beurteilen, wo Ihre Stärken in einem sich schnell verändernden Markt liegen, einschließlich Rollen, in denen KI Routineaufgaben ersetzt und gleichzeitig die Nachfrage nach menschlichem Urteilsvermögen, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Fachwissen erhöht.

In diesem Modul setzen Sie sich damit auseinander, wer Sie im Hinblick auf die Stellensuche und Ihre Wunschbranche sind. Sie befassen sich mit Fragen der Berufswahl und Karriereplanung und erfahren, welche Berufe das größte bzw. geringste Beschäftigungspotenzial bieten. Recherchieren Sie Berufe und informieren Sie sich über deren Wachstumsraten, sehen Sie sich die Vergütungen auf verschiedenen Erfahrungsstufen an und vergleichen Sie verschiedene Regionen. Recherchieren Sie die Beschäftigungsquoten für Personen mit Ihren Qualifikationen an verschiedenen Standorten. Dieser Prozess ist wichtiger denn je, da künstliche Intelligenz die Arbeitsorganisation branchenübergreifend verändert. KI automatisiert Routineaufgaben, gestaltet Einstiegsjobs neu und erhöht die Nachfrage nach Arbeitskräften, die technisches Wissen mit sozialen Kompetenzen wie Kommunikation, kritischem Denken und Anpassungsfähigkeit verbinden können. Bei der Karriereplanung geht es nicht mehr nur darum, eine Berufsbezeichnung zu wählen; es geht auch darum, Fähigkeiten aufzubauen, die mit der Technologie mitwachsen können.

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie die Karriereplanung als lebenslange und "lebenslange" Aktivität betrachten können. Sie werden die Karriereplanung für das ganze Leben kennenlernen, indem Sie Rachel, eine 20-jährige Studentin, dabei beobachten, wie sie mit Hilfe des RightPathing Your Future-Ansatzes ihre einzigartigen Talente und Interessen entdeckt. Am Ende dieses Moduls werden Sie erfahren, wie wichtig es ist, Ihre angeborenen Verhaltensweisen, Arbeitswerte, Fähigkeiten und Leidenschaften zu bewerten und zu verstehen und diese dann mit Ihren persönlichen und beruflichen Zielen in Einklang zu bringen.

In diesem Modul erfahren Sie, warum ein Karriereziel auch auf einem sich rasch wandelnden Arbeitsmarkt nach wie vor wichtig ist und welche Elemente es wirkungsvoll machen. Sie ermitteln die Berufsfelder und Unternehmenskategorien, die Ihren Interessen, Stärken und Zielen am besten entsprechen. Außerdem werden Sie Ihre allgemeinen und spezifischen Kompetenzen reflektieren, um eine Kompetenzübersicht zu erstellen, die auf die von Ihnen gewählte Branche, Organisation oder das Fachgebiet abgestimmt ist. Sie werden potenzielle Berufe untersuchen, die Ihren Interessen entsprechen, einschließlich der erforderlichen Ausbildung oder Erfahrung, der Berufsaussichten, des Gehalts und der Sozialleistungen. Diese Recherche ist besonders wichtig, da künstliche Intelligenz die Struktur von Arbeitsplätzen, die Nachfrage nach bestimmten Kompetenzen und die Art und Weise, wie Arbeitgeber Bewerber bewerten, verändert. KI mag zwar Routineaufgaben automatisieren, erhöht aber gleichzeitig den Wert menschlicher Stärken wie Kommunikation, Problemlösung, Anpassungsfähigkeit und ethisches Urteilsvermögen. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, ein Karriereziel zu formulieren, das Ihrem beruflichen Niveau entspricht und Ihre Ziele, Ihren Mehrwert und Ihre Ausrichtung klar vermittelt. Ein aussagekräftiges Karriereziel sollte konkret und realistisch sein und mit Ihrer Infografik zur Karriereorientierung übereinstimmen, wobei vage oder veraltete Formulierungen vermieden werden sollten. Sie sollte nicht nur widerspiegeln, welche Art von Stelle Sie anstreben, sondern auch, wie Sie in einem Arbeitsumfeld, in dem Technologie und menschliche Kompetenzen zunehmend zusammenwirken, einen Beitrag leisten möchten. Nutzen Sie Ihre Zielsetzung, um zu zeigen, wie Ihre Stärken und Talente mit der sich wandelnden Arbeitswelt zusammenhängen und wie Sie sich auf einen Karriereweg vorbereiten, der im Laufe der Zeit mit Ihnen wachsen kann.

In diesem Modul werden Sie verschiedene Informationsquellen erkunden und die besten davon auswählen, um mehr über Ihr berufliches Interesse zu erfahren. Sie werden Ihre Ergebnisse teilen, offene Fragen notieren und darüber nachdenken, inwiefern Ihre persönlichen Werte und die Werte Ihres zukünftigen Arbeitsumfelds mit Ihren Recherchen zusammenhängen. Dies ist heute besonders wichtig, da künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise verändert, wie Menschen nach Jobs suchen, Informationen sammeln und berufliche Entscheidungen treffen. Denken Sie bei Ihrer Recherche darüber nach, wie sich Ihre Berufswahl im Laufe der Zeit ändern könnte und welche Fähigkeiten Ihnen helfen werden, für die Zukunft gerüstet zu bleiben.

In diesem Modul werden Sie in das Konzept des „Karriere-Kletterns“ eingeführt, das das alte Konzept des „Aufstiegs auf der Karriereleiter“ abgelöst hat. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt verlaufen Karrierewege nicht mehr geradlinig wie eine Leiter, sondern ähneln eher dem Klettern an einer Felswand: Man bewegt sich in verschiedene Richtungen, probiert neue Routen aus und passt sich an veränderte Bedingungen an. Karriereerfolg – was auch immer das für Sie bedeutet – erfordert Kreativität, Flexibilität und die Fähigkeit, innovativ zu denken, während Sie Ihren Karriereplan entwickeln und umsetzen. Technologie und künstliche Intelligenz (KI) verändern Branchen, Aufgabenbereiche und die Art und Weise, wie Menschen in ihrer Karriere vorankommen. KI kann Routineaufgaben automatisieren, den Einstellungsprozess beschleunigen und neue Möglichkeiten eröffnen, aber sie bedeutet auch, dass Arbeitnehmer flexibel bleiben, kontinuierlich dazulernen und menschliche Stärken einbringen müssen, die die Technologie nicht ersetzen kann. Dieses Modul hilft Ihnen dabei, innovativer und kreativer zu werden, während Sie Karriereoptionen erkunden, Ihre Fähigkeiten ausbauen und sich auf eine Zukunft vorbereiten, in der der Wandel allgegenwärtig ist.