HRCI

Entlohnung und Leistungen

Dieser Kurs ist Teil von HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Brad Boyson
Rhea Bautista

Dozenten: Brad Boyson

48.131 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

470 Bewertungen

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
2 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
96%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Was Sie lernen werden

  • Bewerten Sie die VergĂĽtungsstrategie eines Unternehmens

  • Erklären Sie die verschiedenen Leistungsarten und Optionen

  • Bewerten und wählen Sie ein geeignetes VergĂĽtungssystem fĂĽr die BedĂĽrfnisse einer Organisation aus

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: VergĂĽtungsmanagement
  • Kategorie: Arbeitsbewertung
  • Kategorie: Verwaltung von Sozialleistungen
  • Kategorie: Entlohnung und Leistungen
  • Kategorie: Gehaltsabrechnung
  • Kategorie: Personalwesen
  • Kategorie: VergĂĽtungsstrategie
  • Kategorie: Bearbeitung von AnsprĂĽchen
  • Kategorie: Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Werkzeuge, die Sie lernen werden

  • Kategorie: Informationssystem fĂĽr Humanressourcen (HRIS)

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

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Bewertungen

21 Aufgaben

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂĽhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich FĂĽhrung und Management

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)
Wenn Sie sich fĂĽr diesen Kurs anmelden, werden Sie auch fĂĽr dieses berufsbezogene Zertifikat angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat von HRCI zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Diese Woche werden Sie die Elemente der VergĂĽtung definieren. AuĂźerdem lernen Sie die verschiedenen Arten der differenzierten VergĂĽtung kennen und stellen sicher, dass Sie verstehen, wann diese Anwendung finden. Sie werden in der Lage sein, die verschiedenen Elemente des VergĂĽtungssystems bei der Motivation von Mitarbeitern zu beschreiben.

Das ist alles enthalten

16 Videos4 LektĂĽren3 Aufgaben3 Diskussionsthemen

In der kommenden Woche werden Sie die verschiedenen Elemente beschreiben, die bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigt werden müssen, und den Unterschied zwischen Grundgehalt und Gehaltserhöhungen erklären können. Sie werden auch andere Formen von Anreizen als Vergütung kennenlernen. Außerdem werden Sie sich mit verschiedenen Techniken der Arbeitsbewertung befassen und die Lohnleistung beschreiben.

Das ist alles enthalten

24 Videos4 LektĂĽren5 Aufgaben3 Diskussionsthemen

In dieser Woche lernen Sie verschiedene Arten von Leistungen und Optionen kennen. Sie werden in der Lage sein, die verschiedenen Leistungsarten und -optionen zu erklären, einschließlich der Gesundheitsversorgung und der familienorientierten Gesundheitsleistungen. Sie werden auch die verschiedenen Arten von Altersvorsorgeplänen kennenlernen und die wichtigsten Unterschiede herausstellen.

Das ist alles enthalten

26 Videos9 LektĂĽren6 Aufgaben3 Diskussionsthemen

In dieser Woche lernen Sie die Kernbestandteile der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen und erfahren, wie Sie die verschiedenen Arten von Lohn- und Gehaltssystemen beurteilen können. Sie werden auch die Erfordernisse des Datenschutzes bewerten und die Arten von Ansprüchen beschreiben, mit denen die Personalabteilung zu tun hat.

Das ist alles enthalten

17 Videos7 LektĂĽren7 Aufgaben1 Diskussionsthema

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Warum entscheiden sich Menschen fĂĽr Coursera fĂĽr ihre Karriere?

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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