When will I have access to the lectures and assignments?

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

What will I get if I subscribe to this Specialization?

When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Is financial aid available?

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos

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Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“

Dozenten: Irene Carracedo Gil

Bei enthalten

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4 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

11 Bewertungen

Stufe Anfänger

Keine Vorkenntnisse erforderlich

1 Woche zu vervollständigen

unter 10 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

4 Module

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11 Bewertungen

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Keine Vorkenntnisse erforderlich

1 Woche zu vervollständigen

unter 10 Stunden pro Woche

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Telecommuting
Kategorie: Digital Transformation
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: People Management
Kategorie: Resilience
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Leadership
Kategorie: Leadership Studies
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Negotiation
Kategorie: Organizational Leadership

Wichtige Details

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4 Aufgaben

Unterrichtet in Spanisch

91%

of learners achieved a positive career outcome

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“

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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

¿Cuáles serán los principales retos a la hora de gestionar personas en las organizaciones modernas?, ¿cuál es el papel de la digitalización y la globalización a la hora de organizar los recursos humanos? En este curso se abordan estas cuestiones desde una visión aplicada al mundo del trabajo y desde una perspectiva multicultural. Para ello se abordan las cuestiones clave relacionadas con las principales competencias que se solicitarán a los profesionales al frente de las organizaciones. Se analizarán de forma crítica aspectos como: la negociación, la resiliencia organizativa, el liderazgo o el trabajo remoto, entre otros.

Moduldetails

En este curso se abordan los aspectos principales sobre la negociación en entornos de complejidad. Asimismo, se profundiza sobre el concepto de resiliencia, tanto desde el punto de vista organizativo como individual.

Das ist alles enthalten

15 Videos14 Lektüren1 Aufgabe

15 VideosInsgesamt 70 Minuten

Presentación del curso3 Minuten
Presentación del módulo2 Minuten
Negociación en entornos de complejidad7 Minuten
Fases de la negociación1 Minute
Fase I. Fase de preparación. Parte I6 Minuten
Fase I. Fase de preparación. Parte II4 Minuten
Fase I. Fase de preparación. Parte III8 Minuten
Fase II. Fase de interrelación. Parte I9 Minuten
Fase II. Fase de interrelación. Parte II8 Minuten
Fase III. Fase de Culminación3 Minuten
Resilencia. Concepto y origen5 Minuten
Contexto. Parte I3 Minuten
Contexto. Parte II6 Minuten
Características2 Minuten
Cómo promover la resilencia en las organizaciones4 Minuten

14 LektürenInsgesamt 108 Minuten

CAMBIOS EN COURSERA10 Minuten
Organización del curso2 Minuten
Resolver dudas e incidencias10 Minuten
Gratuidad para la comunidad UAB10 Minuten
Preguntas frecuentes: generales2 Minuten
Preguntas frecuentes: certificado2 Minuten
Preguntas frecuentes: cuestionarios2 Minuten
Este MOOC no camina solo10 Minuten
La especialización10 Minuten
Descripción del módulo y Objetivos de aprendizaje10 Minuten
Negociación en entornos de complejidad10 Minuten
Cómo fomentar la resiliencia en las organizaciones10 Minuten
Negociación en entornos de complejidad10 Minuten
Cómo fomentar la resiliencia en las organizaciones10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Cuestionario 130 Minuten

En este módulo se presentarán los principales modelos del liderazgo moderno, desde una perspectiva aplicada a partir de ejemplos prácticos.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Aufgabe

En este módulo se presentarán las tendencias a la hora de organizar el trabajo y asegurar unes condiciones de trabajo dignes y estimulantes para los colaboradores.

Das ist alles enthalten

12 Videos4 Lektüren1 Aufgabe

12 VideosInsgesamt 56 Minuten

Presentación del módulo2 Minuten
Un poco de contexto. Parte I5 Minuten
Un poco de contexto. Parte II3 Minuten
Envejecimiento. Parte I2 Minuten
Envejecimiento. Parte II5 Minuten
Learnability4 Minuten
Carrera líquida6 Minuten
¿Qué dice la UE?4 Minuten
Conceptos básicos y evolución4 Minuten
Desafíos y oportunidades5 Minuten
Cambios en la función y habilidades de los profesionales de RRHH7 Minuten
Algunos impactos de la digitalización en las disciplinas de RRHH12 Minuten

4 LektürenInsgesamt 40 Minuten

El futuro del trabajo10 Minuten
Digitalización y Recursos Humanos: ¿pareja de éxito?10 Minuten
El futuro del trabajo10 Minuten
Digitalización y Recursos Humanos: ¿pareja de éxito?10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Cuestionario 330 Minuten

En este módulo se abordan los principios teóricos básicos para entender la utilidad del trabajo remoto. Además, se analizan distintos casos y ejemplos reales.