This course aims to equip executives/ Leaders with the Skills, Tactics and Strategies that are necessary to develop and implement effective retention strategies within their organizations. Participants will explore various retention methods and techniques that are relevant to the contemporary workforce, understand the importance of employee engagement, and learn how to create a supportive and inclusive workplace culture that fosters long term commitment of the workforce.
Effective Employee Retention Strategies to Combat Attrition
Effective Employee Retention Strategies to Combat Attrition
Dozent: Dr. Sushmita Srivastava
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
2 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Understand and explain the impact of employee motivation on retention, ensuring alignment with retention goals.
Analyze retention issues across career stages and apply appropriate, tailored strategies.
Analyze and implement reverse mentoring techniques to engage and motivate millennials effectively.
Develop and evaluate strategies to create an inclusive and positive workforce, addressing turnover and enhancing satisfaction.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Succession Planning
- Kategorie: Coaching
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Employee Retention
- Kategorie: Team Motivation
- Kategorie: Leadership and Management
- Kategorie: Performance Metric
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Employee Onboarding
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Workplace inclusivity
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Employee Surveys
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Mentorship
- Kategorie: Diversity and Inclusion
Wichtige Details
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15 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
In today’s dynamic business landscape, retaining top talent is critical to organizational success. Turnover carries significant cost, disrupts productivity, and undermines morale. This course equips executives and HR leaders with the skills, tactics, and strategies to design and implement effective retention systems. This module explains why retention is a top business priority amid shifting employee expectations and macroeconomic trends. Using motivation theory, it pinpoints what creates “stickiness” across the employee lifecycle and at different career stages. It highlights high-impact practices such as reverse mentoring(millennials mentoring more tenured colleagues) to foster mutual learning, growth, and commitment for both mentors and mentees. By the end, leaders can diagnose retention risks and apply targeted, motivation-based interventions that strengthen loyalty and reduce regrettable attrition.
Das ist alles enthalten
10 Videos10 Lektüren5 Aufgaben
This module will focus on building an inclusive, positive and an engaged workforce, addressing issues of turnover and satisfaction and also how to retain team members through creating a culture of high performance.
Das ist alles enthalten
11 Videos3 Lektüren3 Aufgaben
This module focuses on adopting a style of leadership that is appropriate to coaching, mentoring and counselling employees in order to be able to retain them. It will focus on providing supportive leadership behaviours e.g during onboarding, that contribute towards developing employees through role model behaviours.
Das ist alles enthalten
9 Videos2 Lektüren3 Aufgaben
This module dwells on formulating customized and tailor made retention strategies, overcoming challenges in implementing those strategies and also determining appropriate measures and metrics to track the progress.
Das ist alles enthalten
12 Videos8 Lektüren4 Aufgaben
Dozent
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Häufig gestellte Fragen
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