In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Richtlinien und Verfahren für eine Organisation erstellen und verwalten. Sie werden die Werte und Einstellungen zwischen der Belegschaft und den Mitarbeitern bewerten. Sie lernen Leistungsmethoden für alle Ebenen von Mitarbeitern kennen.
Mitarbeiterbeziehungen
Mitarbeiterbeziehungen
Dieser Kurs ist Teil von HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)
Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)
Dozenten: Brad Boyson
39.804 bereits angemeldet
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
342 Bewertungen
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Flexibler Zeitplan
2 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
96%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
Was Sie lernen werden
Erklären Sie die Konzepte des Leistungsmanagements für alle Mitarbeiterebenen
Skizzieren Sie organisatorische Gestaltungsprinzipien und Strategien für Effektivität
Bewerten Sie die Richtlinien für die Belegschaft und die Mitarbeiter einer Organisation
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
- Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
- Kategorie: Mitarbeiterbeziehungen
- Kategorie: Konfliktmanagement
- Kategorie: Personalverwaltung
- Kategorie: Geschäftskontinuität
- Kategorie: Organisatorische Strategie
- Kategorie: Personalpolitische Maßnahmen
- Kategorie: Inklusivität am Arbeitsplatz
- Kategorie: Leistungsüberprüfung
- Kategorie: Personalwesen
- Kategorie: Personalmanagement und -planung
- Kategorie: Diversität und Inklusion
- Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Kategorie: Entwicklung der Politik
- Kategorie: Leistungsmanagement
- Kategorie: Strategie der Humanressourcen
- Kategorie: Organisatorische Struktur
- Kategorie: Leistungsbeurteilung
- Kategorie: Verwaltung
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)
91% of learners achieved a positive career outcome
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Führung und Management
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses berufsbezogene Zertifikat angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat von HRCI zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
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von
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University of Minnesota
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
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Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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ND
Geprüft am 1. Nov. 2023
This is great for those aspiring or planning to get to hr.
LB
Geprüft am 1. März 2025
This was an outstanding course offering a comprehensive breakdown of various aspects of employee relations and providing valuable insights to apply in practice.
JR
Geprüft am 13. März 2025
Very informative. I will be reviewing this subject more
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Häufig gestellte Fragen
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¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.