When will I have access to the lectures and assignments?

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

What will I get if I subscribe to this Specialization?

When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Is financial aid available?

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Engage HR Stakeholders

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Engage HR Stakeholders

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „HR Analytics Communication, Influence & Strategic Alignment“

Dozenten: Coursera Support

Bei enthalten

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2 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Was Sie lernen werden

Apply stakeholder engagement principles that determine the success or failure of HR analytics adoption.
Apply an influence-interest grid to prioritize stakeholder engagement.
Analyze AI-drafted communication plans tailored to engagement priorities.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication Planning
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Stakeholder Analysis
Kategorie: Accountability Frameworks
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Driving engagement
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Change Management
Kategorie: Prioritization
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Organizational Change

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Kürzlich aktualisiert!

März 2026

Bewertungen

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Unterrichtet in Englisch

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of learners achieved a positive career outcome

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „HR Analytics Communication, Influence & Strategic Alignment“

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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
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In diesem Kurs gibt es 2 Module

Great analytics mean nothing if no one uses them. This course teaches you to engage stakeholders strategically and drive adoption of HR analytics initiatives. You'll apply your understanding of why engagement determines success, apply the influence-interest grid to prioritize your efforts, and use AI to draft communication plans. By the end, you'll turn skeptics into supporters and ensure your analytics work drives real organizational change.

Moduldetails

In this module, you'll apply stakeholder engagement principles to understand why brilliant analytics often fail to drive change. You'll use the influence-interest grid to map stakeholders and prioritize where engagement effort matters most.

Das ist alles enthalten

4 Videos2 Lektüren

4 VideosInsgesamt 26 Minuten

Welcome: Great Analytics, Zero Adoption—What Went Wrong?3 Minuten
The Adoption Gap: Why Good Analytics Get Ignored6 Minuten
The Influence-Interest Grid: Prioritizing Your Engagement7 Minuten
Mapping Stakeholders with AI Assistance11 Minuten

2 LektürenInsgesamt 8 Minuten

Why RACI Matrices Matter in Diversity Analytics 3 Minuten
Building Trust Before You Need It5 Minuten

In this module, you'll move from mapping to action. Apply the influence-interest grid to sequence your engagement efforts, draft targeted communication plans, and analyze AI-generated outputs to verify they align with your stakeholder priorities.

Das ist alles enthalten

3 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

3 VideosInsgesamt 20 Minuten

Tailoring Communication to Stakeholder Priorities7 Minuten
The Complete Engagement Plan: Map, Prioritize, Communicate10 Minuten
Your New Skill: Engage HR Stakeholders3 Minuten

2 LektürenInsgesamt 10 Minuten

Managing Resistance: Converting Skeptics to Supporters5 Minuten
Career Resources: Building Your People Analytics Practice: Resources & Next Steps5 Minuten