“Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics” helps you navigate the complex landscape of organizational downsizing while upholding ethical standards. This course offers an in-depth look at strategies for managing such challenging situations with integrity. You'll explore the influence of corporate politics on human capital management and employee relations, providing insights into effectively navigating these complex areas effectively.

Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics
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Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Extraordinary Human Capital Management“

Dozent: Cheri Alexander
Bei enthalten
17 Bewertungen
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Critique strategies for organizational downsizing while maintaining an ethical and positive approach
Explore the impact of corporate politics on human capital management and employee relations
Apply psychological principles within the context of HR to foster positive intentions and professional relationships
Synthesize knowledge from the entire series to evaluate comprehensive HR strategies in various scenarios
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Employee Relations
- Kategorie: Human Resource Policies
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Human Capital
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Project Documentation
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Relationship Management
- Kategorie: Business Ethics
- Kategorie: Policy Development
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Knowledge Transfer
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

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