This course will equip you with the essential human resources skills to recruit, train, and manage a high-performing workforce. You will learn proven methods for the employee selection process, design effective training for various learning styles, and analyze ways to improve performance evaluations. By mastering how to manage individual differences effectively, you'll be prepared to build a more inclusive and productive team, ensuring the well-being and success of both employees and your organization.

Human Resources

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Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizational Behavior and Management“

Dozent: Pearson
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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
3 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Evaluate employee selection, training, and performance management methods to build a diverse and effective workforce.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Staff Management
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Management Training And Development
- Kategorie: Talent Recruitment
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Recruitment
- Kategorie: Learning Styles
- Kategorie: Performance Appraisal
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: People Management
- Kategorie: Human Resource Policies
- Kategorie: Training Programs
- Kategorie: Employee Performance Management
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Employee Training
- Kategorie: Human Resource Management
- Kategorie: Full Cycle Recruitment
- Kategorie: Performance Review
Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!
Juli 2026
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2 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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