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Organizational Structure and Culture

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Organizational Structure and Culture

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizational Behavior and Management“

Dozent: Pearson

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Stufe Anfänger

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3 Stunden zu vervollständigen

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Was Sie lernen werden

Evaluate how organizational structure and culture impact employee behavior and workplace ethics.
Apply change management strategies to overcome resistance and guide organizational evolution.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Organizational Structure
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Ethical Standards And Conduct
Kategorie: Change Management

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Juli 2026

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Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 1 Modul

This course will empower you to design effective organizational structures and cultivate a positive, ethical culture that drives employee behavior. You will learn to identify different structural designs, analyze their impact, and understand the forces that stimulate change within an organization. By mastering methods for creating and sustaining a strong culture and managing resistance, you will be equipped to implement necessary reorganizations thoughtfully. This will enable you to improve business operations and lead impactful transformations in any professional setting.

Every organization, large and small, has its own organizational structure. Organizational structure affects many aspects of business, and in this course, you'll discover the elements that comprise organizational structure and some common types of organizational structures. You'll also learn about trends in organizational structure and design and have the opportunity to think critically about how organizations can reorganize when necessary. Finally, you'll see how these organizational changes may impact individuals within the organization.

Das ist alles enthalten

1 Video2 Aufgaben4 App-Elemente4 Plug-ins

1 VideoInsgesamt 3 Minuten

Resistance to Change3 Minuten

2 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Graded Quiz30 Minuten
Practice Quiz30 Minuten

4 App-ElementeInsgesamt 103 Minuten

Reading: Organizational Structure pp. 478-49840 Minuten
Reading: Downsizing, Organizational Designs, and Employee Behavior pp. 498-50820 Minuten
Reading: Organizational Culture and Change pp. 511-5273 Minuten
Reading: Culture and Change pp. 527-54940 Minuten

4 Plug-insInsgesamt 20 Minuten

Interactive: Elements of an Organization's Structure5 Minuten
Interactive: Models of Organizational Design5 Minuten
Interactive: Creating Organizational Culture5 Minuten
Interactive: Resistance to Change5 Minuten

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Dozent

Pearson

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Felipe M.

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„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

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Häufig gestellte Fragen

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Once you enroll and your session begins, you will have access to all videos and other resources, including reading items and the course discussion forum. You’ll be able to view and submit practice assessments, and complete required graded assignments to earn a grade and a Course Certificate.