Mit den Fortschritten in der Technologie und im Cloud-Computing stehen zahlreiche Datenquellen zur Verfügung, um den Unternehmenserfolg zu steigern. Leistungsstarke HR-Teams nutzen Daten als "Entscheidungswissenschaft", indem sie Metriken und Datenquellen identifizieren, die organisatorische Erkenntnisse liefern. Dieser Kurs konzentriert sich auf die Identifizierung effektiver Datenquellen, die Entwicklung aussagekräftiger Metriken, den Entwurf langfristiger Maßnahmen und die Anwendung der Ergebnisse zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und -taktik. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: - effektive Datenquellen für die Analytik im Personalwesen zu identifizieren - aussagekräftige HR-Kennzahlen und KPIs zu entwickeln - langfristige Maßnahmen für die Unternehmensstrategie zu entwerfen - Datenerkenntnisse anzuwenden, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Analytik im Personalwesen
Analytik im Personalwesen
Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)
Dozent: Amber Gould
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Bei enthalten
2,149 Bewertungen
Was Sie lernen werden
Anwendung datengesteuerter Entscheidungsfindung auf HR-Herausforderungen.
Entwicklung und Interpretation wichtiger HR-Leistungskennzahlen.
Nutzen Sie die Analytik für die strategische Personalplanung.
Nutzung von Daten zur Optimierung der Prozesse im Lebenszyklus von Mitarbeitern.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Mitarbeiterschulung
- Kategorie: Strategie der Humanressourcen
- Kategorie: Daten-Storytelling
- Kategorie: Präsentation der Daten
- Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
- Kategorie: Unternehmensanalyse
- Kategorie: Personenbezogene Analytik
- Kategorie: Mitarbeiterbeziehungen
- Kategorie: Entlohnung und Leistungen
- Kategorie: Rekrutierung von Talenten
- Kategorie: Daten-Strategie
- Kategorie: Vergütungsstrategie
- Kategorie: Ausbildung und Entwicklung
- Kategorie: Management der Humanressourcen
- Kategorie: Leistungsmetrik
- Kategorie: Psychische Gesundheit
- Kategorie: Mitarbeiterbindung
- Kategorie: Geschäftliche Metriken
- Kategorie: Datenanalyse
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Dashboard
Wichtige Details
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 23. Aug. 2021
This course has instilled my knowledge acumen with sufficient knowledge support which will lead my confidence in further application in my profession!! Thanks
Geprüft am 25. Jan. 2022
This course has been an eye opener to hidden and educative facts about People Analytics. I recommend this course to anyone along the corridor of HR, People analytics, R and D etc
Geprüft am 3. Juli 2022
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