Tecnológico de Monterrey

Leadership and organizational behavior

Tecnológico de Monterrey

Leadership and organizational behavior

Elliott Kruse

Dozent: Elliott Kruse

16.978 bereits angemeldet

Bei Coursera PlusMehr erfahren enthalten

Fragen Sie Coursera

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

211 Bewertungen

Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
3 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
95%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

211 Bewertungen

Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
3 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
95%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen

Was Sie lernen werden

  • Develop a style of leadership that is suited to your strengths and the needs of the situation.

  • Design tasks for yourself and others that are motivating and effective.

  • Communicate your perspective to others in a credible and persuasive way.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Stress Management
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Influencing
  • Kategorie: Business Ethics
  • Kategorie: Employee Performance Management
  • Kategorie: Business Leadership
  • Kategorie: Empowerment
  • Kategorie: Persuasive Communication
  • Kategorie: Motivational Skills
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Professional Networking
  • Kategorie: Leadership Studies
  • Kategorie: Strategic Leadership

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Bewertungen

16 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss
Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Leadership and Critical Thinking“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

This module explores the foundations of leadership through the lens of organizational behavior and workplace psychology. You will examine how job attitudes, satisfaction, commitment, and workplace behaviors influence individual and team performance. The module also introduces job design principles, empowerment, and workplace outcomes, helping you understand how work can be structured to improve engagement, motivation, and effectiveness. By the end of the module, you will be able to evaluate factors that shape employee experiences and their impact on leadership and organizational success.

Das ist alles enthalten

2 Videos16 Lektüren4 Aufgaben

This module examines how personality, values, and leadership styles influence leadership effectiveness. You will explore the relationship between individual differences and workplace behavior, distinguish between innate and situational influences on actions, and evaluate how values can be used to motivate others. The module also introduces major leadership styles and frameworks, helping you determine when different approaches are most appropriate for leading individuals and teams.

Das ist alles enthalten

2 Videos9 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

This module focuses on the role of power, influence, and persuasion in leadership. You will examine sources of power within organizations, the relationship between power, politics, and ethical behavior, and the factors that shape organizational influence. The module also explores principles of persuasion, authentic influence, and professional networking, enabling you to develop strategies for building credibility, fostering collaboration, and influencing others effectively in workplace settings.

Das ist alles enthalten

2 Videos10 Lektüren5 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

This module explores the factors that drive motivation, engagement, and emotional well-being in the workplace. You will examine major motivation theories, incentives, fairness, and goal-setting practices, while also exploring the role of emotions, emotional labor, and workplace stress. The module highlights how leaders can create supportive and productive work environments that encourage performance, resilience, and sustained motivation among individuals and teams.

Das ist alles enthalten

2 Videos9 Lektüren4 Aufgaben1 Diskussionsthema

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Dozent

Lehrkraftbewertungen
(62 Bewertungen)
Elliott Kruse
Tecnológico de Monterrey
2 Kurse28.785 Lernende

Mehr von Leadership and Management entdecken

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

  • 5 stars

    68,86 %

  • 4 stars

    20,28 %

  • 3 stars

    7,07 %

  • 2 stars

    0,94 %

  • 1 star

    2,83 %

Zeigt 3 von 211 an

T

Geprüft am 14. Okt. 2024

JS

Geprüft am 29. Juli 2021

RR

Geprüft am 10. Juli 2022

Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.