This course will help you build a clear talent thesis, map the talent market, choose the right sourcing channels, run smarter candidate searches, write outreach that earns replies, and design lightweight nurture systems that keep strong candidates warm over time. You will also learn how to create a more respectful candidate experience, plan recruiting capacity realistically, and follow up in ways that build long-term trust.

Modern Recruiting: Channels, Outreach, Nurture
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Modern Recruiting: Channels, Outreach, Nurture
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Recruiting & Onboarding for Today’s Workforce“

Dozent: Evan Kimbrell
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Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Build a clear sourcing strategy using talent theses, market mapping, and channel selection
Find and engage stronger candidates through better search, outreach, and nurture systems
Improve candidate experience, recruiting capacity, and follow-through across the hiring process
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Recruitment Strategies
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Experience Design
- Kategorie: Full Cycle Recruitment
- Kategorie: Recruitment
- Kategorie: Campaign Management
- Kategorie: Talent Sourcing
- Kategorie: Workforce Planning
- Kategorie: Communication Strategies
- Kategorie: Capacity Planning
- Kategorie: Talent Pipelining
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Strategic Sourcing
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Customer Relationship Management (CRM) Software
Wichtige Details

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April 2026
8 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module
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