Nursing Leadership: Change Management and Innovation

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Nursing Leadership: Change Management and Innovation

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Lead with Impact: Nursing Leadership & Strategy“

Dozent: Hurix Digital

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Was Sie lernen werden

Lasting improvements in nursing practice rely on aligned goals, frontline involvement, and iterative pilots grounded in real-world evidence.
Tools like PDSA cycles, stakeholder maps, and innovation boards translate high-level change plans into actionable, team-owned outcomes.
Empowering nurses to generate, test, and implement ideas builds a resilient culture of continuous improvement, not just isolated wins.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Nursing
Kategorie: Clinical Nursing
Kategorie: Nursing Care

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Nursing Leadership: Driving Change & Innovation in Nursing Practice is an intermediate-level course designed for clinical nurses and nurse leaders who want to drive meaningful change in complex healthcare environments. As healthcare evolves, success depends on your ability to lead with clarity, test ideas systematically, and foster innovation at every level of care. In this course, you’ll learn practical strategies for applying change management principles, aligning initiatives with organizational goals, and creating conditions where frontline innovation can thrive.

In this introductory lesson, learners will explore the foundational principles of change management and innovation within nursing leadership. They'll examine change models like Lewin’s and Kotter’s, identify common barriers to change, and apply leadership frameworks to guide teams through transitions effectively.

Das ist alles enthalten

4 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

4 VideosInsgesamt 20 Minuten

Introduction and Welcome4 Minuten
Can AI Really Help Nurses? Lessons from the Frontline5 Minuten
Change Models in Action: Leading Teams Through Transitions5 Minuten
Barriers to Change: What Nurse Leaders Need to Watch For6 Minuten

2 LektürenInsgesamt 15 Minuten

Welcome to the Course: Course Overview5 Minuten
Foundations of Change Management in Nursing Leadership10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

HOL: Your Change Readiness Checklist: Diagnose, Plan, Act10 Minuten

In this lesson, learners will learn how to design and implement change initiatives using tools like PDSA cycles and stakeholder maps. Through case studies and planning frameworks, they'll gain the skills to build initiatives that address real healthcare challenges and gain organizational traction.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

3 VideosInsgesamt 14 Minuten

From Idea to Impact: Launching Smart PDSA Cycles5 Minuten
Pilot in Action: Lessons from a Hospital‑at‑Home Model4 Minuten
Stakeholder Mapping: Engage Early, Build Feelings of Ownership5 Minuten

1 LektüreInsgesamt 8 Minuten

Laying the Groundwork: What Makes Change Stick in Healthcare?8 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

HOL: Your Change Blueprint: Plan a Pilot That Fits10 Minuten

In this lesson, learners will explore what holds back innovation in nursing teams and how to overcome it. They’ll apply strategies like shared governance, idea incubation, and frontline engagement to drive continuous improvement. Through case analysis and planning exercises, learners will gain practical tools to lead a culture of innovation in clinical settings.

Das ist alles enthalten

3 Videos2 Lektüren3 Aufgaben

3 VideosInsgesamt 11 Minuten

From Insight to Impact: Leading Resilience the Right Way4 Minuten
Ignite Ideas: Leading Through Shared Governance and Frontline Ideation4 Minuten
Congratulations and Continuous Learning Journey2 Minuten

2 LektürenInsgesamt 20 Minuten

Why Innovation Stalls: Barriers Built Into the System10 Minuten
From Suggestion Box to Implementation: Creating Idea Pipelines10 Minuten

3 AufgabenInsgesamt 55 Minuten

HOL: Your Innovation Incubator: Design a Unit-Level Idea Pipeline10 Minuten
Project: Leading the Change That Sticks35 Minuten
Assessment10 Minuten

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Dozent

Hurix Digital

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Felipe M.

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