Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
9 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Leadership Studies
- Kategorie: Workplace inclusivity
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Diversity Programs
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Initiative and Leadership
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Cultural Responsiveness
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Diversity Training
- Kategorie: Workforce Development
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20 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
91% of learners achieved a positive career outcome
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
Dozent
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