This course aims to assist managers and aspiring leaders to better understand their own identity, enhance their awareness of their own needs and the needs of others, improve their ability to lead inclusive teams, and create safe and thriving workplace environments where a diversity of opinions and perspectives are welcomed. This course is unique in that it offers real-life personal examples and perspectives, along with research-supported applications, that learners can connect with and immediately implement in workplace environments. As a result of completing this course, learners will be inspired to disrupt workplace inequities, create safe spaces for critical dialogue, lead and inspire diverse teams, embrace difference and creatively solve problems, and communicate effectively for strong interpersonal relationships.
Moving the Needle at Work: Diversity, Equity and Inclusion
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Moving the Needle at Work: Diversity, Equity and Inclusion
Dozenten: Debra Korte, Ph.D.
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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: People Management
- Kategorie: Communication
- Kategorie: Empathy
- Kategorie: Interpersonal Communications
- Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Kategorie: Workplace Bullying Intervention
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Disabilities
- Kategorie: Self-Awareness
- Kategorie: Safety Culture
- Kategorie: Emotional Intelligence
- Kategorie: Leadership and Management
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Team Management
- Kategorie: Advocacy
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Workplace inclusivity
- Kategorie: Organizational Leadership
Wichtige Details
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14 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 6 Module
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