ESSEC Business School
Diversität und Integration am Arbeitsplatz
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Diversität und Integration am Arbeitsplatz

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.7

(933 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
Ca. 10 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
90%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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5 Quizzes

Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Willkommen zum Beginn Ihrer Lernreise! In diesem ersten Modul werden Sie beginnen, sich mit Konzepten der Vielfalt und ihrer Bedeutung am Arbeitsplatz vertraut zu machen. Zunächst werden Sie erfahren, warum Vielfalt und Integration für Unternehmen wichtig sind und wie sich Vielfalt und Integration im Management historisch entwickelt haben. Danach werden Sie mit den wichtigsten Konzepten und Themen im Zusammenhang mit Vielfalt vertraut gemacht. Dann werden Sie Fakten und Zahlen zu fünf Diversity-Kategorien und die Herausforderungen kennen lernen, denen sich Unternehmen stellen müssen, um die Einbeziehung dieser Diversity-Elemente am Arbeitsplatz zu fördern. Am Ende dieses Moduls werden Sie ein klares Verständnis von Diversitätskonzepten und deren Anwendung auf verschiedene Diversitätskategorien haben.

Das ist alles enthalten

12 Videos2 Lektüren3 Quizzes

Nachdem Sie nun ein solides Verständnis der Konzepte von Vielfalt und Integration haben, geht es in diesem zweiten Teil der Lernreise um Sie selbst in einem zunehmend diversifizierten sozialen Kontext. In diesem Modul erfahren Sie, wie kognitive Prozesse wie die soziale Kategorisierung beeinflussen, was wir sehen und wie wir auf unser soziales Umfeld reagieren. Es wird Ihnen helfen, Ihre eigenen Wahrnehmungen und die anderer zu verstehen und auf Unterschiede zu reagieren. Am Ende dieses Moduls werden Sie konzeptionelle Werkzeuge und Erfahrungswerte erworben haben, um Ihre Reaktionen bei sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz zu analysieren.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Quiz1 peer review2 Diskussionsthemen

Im vorangegangenen Modul haben Sie Ihre Reflexe in Bezug auf Vielfalt verfeinert, indem Sie zunächst die Kategorisierungsprozesse verstanden und sie dann auf Ihre eigenen Erfahrungen angewandt haben. In diesem Modul gehen Sie von der individuellen auf die betriebliche Ebene über und erforschen die Diversitätsprozesse, die wir in Organisationen antreffen. Sie werden eine Methode kennenlernen, mit der Sie die störende Kraft der Vielfalt mobilisieren können, indem Sie auf dem Selbstwissen aufbauen, das Sie in der vorherigen Sitzung erworben haben. Sie werden sehen, wie Vielfalt genutzt werden kann, um uns dazu zu bringen, über unser Denken nachzudenken, und wie sie uns helfen kann, unsere Wahrnehmung und unser Verständnis zu erweitern. Am Ende dieses Moduls werden Sie die Herausforderungen bei der Umsetzung von Inklusion am Arbeitsplatz verstanden haben und in der Lage sein, die kognitive Methode auf einen Fall von Vielfalt anzuwenden.

Das ist alles enthalten

6 Videos2 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema

Gut gemacht! Sie sind fast am Ziel! Auf dieser letzten Etappe Ihrer Lernreise werden Sie in verschiedene Länder auf der ganzen Welt reisen, um herauszufinden, welche Initiativen für Vielfalt und Integration umgesetzt werden, und um über deren Auswirkungen nachzudenken. Sie werden auch die Gelegenheit haben, eine bewährte Praxis für Vielfalt und Integration zu beschreiben und so Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, nach Informationen über Vielfalt am Arbeitsplatz zu suchen, bewährte Praktiken für Vielfalt und Integration zu identifizieren und sich der verschiedenen Initiativen für Integration in Ihrem beruflichen Umfeld bewusster zu werden

Das ist alles enthalten

5 Videos4 Lektüren1 peer review

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.7 (326 Bewertungen)
Junko TAKAGI
ESSEC Business School
3 Kurse55.814 Lernende

von

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Bewertungen von Lernenden

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933 Bewertungen

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TT
5

Geprüft am 9. Aug. 2020

KH
5

Geprüft am 23. Sep. 2020

SH
4

Geprüft am 15. Juni 2020

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Häufig gestellte Fragen