Kim Scott, exejecutiva de Google y coach empresarial de Dropbox y Twitter, desarrolló el «radical candor», (o «franqueza radical»), un estilo de liderazgo que permite proporcionar retroalimentación sincera de manera efectiva, sin perder la humanidad. Estilo que subyace a una filosofía de gestión de equipos cuyo eje principal es el entendimiento de que los miembros de un equipo de trabajo son, ante todo, seres humanos integrales que tienen múltiples aspiraciones, preocupaciones y circunstancias personales que conviven inevitablemente con sus funciones diarias en la vida laboral. Conoce más sobre el radical candor a continuación.

¿Quieres mejorar tus habilidades de comunicación como líder? Si deseas aprender cómo brindar retroalimentación de manera efectiva y construir relaciones laborales más sólidas, te invitamos a explorar este NanoBit. Aquí aprenderás cómo equilibrar la empatía y la honestidad para proporcionar retroalimentación que promueva el crecimiento y el desarrollo de tu equipo y de ti mismo.

Una de las principales responsabilidades de un líder es potenciar el desarrollo y crecimiento de cada uno de los miembros de su equipo, pero ¿cómo puede lograrlo? En este NanoBit te contamos cómo las reuniones one-to-one pueden ayudarte con este propósito y cómo puedes hacerlas más efectivas al aplicar el modelo ACT.

¿Te gustaría comunicarte mejor en el trabajo? ¿Quiéres conocer estrategias para lograrlo? Encuentra en esta guía ejercicios que te ayudarán a mejorar tu capacidad de comunicación efectiva y asertiva. A través de pasos sencillos, aprenderás a ser más consciente en tus interacciones, expresar tus ideas con confianza y proporcionar retroalimentación útil. ¡Empieza ahora y potencia tu comunicación!