In this 2-hour long project-based course, you will perform a quick overview of a SnapEval Performance Summary, review and modify Employee Goals, Achievement Levels, and Group Goals, and learn how to create and tap into prior employee shorter communications called SNAPS. Ultimately you will use these tools to build a comprehensive Performance Summary that can be used as an annual evaluation.
Create a Performance Summary using SnapEval
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Erwerben Sie praxisrelevante Kompetenzen unter Anleitung von Experten, üben Sie sich in ihrer Anwendung und wenden Sie sie schließlich an.
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
2 hours
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Praktisches Lernen
Was Sie lernen werden
Review and modify Organization Employee Goals and Achievement Levels and add a new Group Goal. Cover SMART Goal setting.
Create a brief and simple employee communication referred to as a SNAP in SnapEval. Review pre-loaded system generated Snaps as examples.
Create an annual employee evaluation referred to in SnapEval as a Performance Summary. Cover printing the summary and its signed completion.
Kompetenzen, die Sie festigen
- Kategorie: Performance Review
- Kategorie: Performance Appraisal
- Kategorie: Team Performance Management
- Kategorie: Internal Communications
- Kategorie: Performance Management
- Kategorie: Performance Reporting
- Kategorie: Performance Metric
- Kategorie: Staff Management
- Kategorie: Employee Performance Management
- Kategorie: Goal Setting
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Unterrichtet in Englisch
Keine Downloads oder Installation erforderlich
Nur als Desktop-Version verfügbar
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Lernen, Üben und Anwenden von berufsrelevanten Fähigkeiten in weniger als 2 Stunden
- Nehmen Sie an Schulungen von Branchenexperten teil
- Sammeln Sie mit Aufgaben aus der realen Welt praktische Erfahrung
- Schaffen Sie Vertrauen durch neueste Tools und Technologien
Über dieses begleitete Projekt
Schritt für Schritt lernen
In einem Video, das auf einer Hälfte Ihres Arbeitsbereichs abgespielt wird, führt Sie Ihr Dozent durch diese Schritte:
Overview of a Performance Summary in SnapEval
Review/modification of SnapEval Organization Employee Goals and Achievement Levels, add Group Goal
Create employee SNAP in SnapEval
Create a SnapEval Performance Summary
Review SnapEval Performance Summary, submission and printing options
Empfohlene Erfahrung
Employee management to include performance oversight and performance feedback. SnapEval exposure helpful.
4 Projektbilder
Dozent
2 Kurse940 Lernende
von
Was Sie beim Lernen erwartet
Auf Kompetenzen basierendes, praktisches Lernen
Üben Sie die Anwendung neuer Kompetenzen anhand von berufsbezogenen Aufgabenstellungen.
Anleitung durch Experten
Lernen Sie mit vorab von Experten aufgezeichneten Videos in einer einzigartigen aufgeteilten Oberfläche.
Keine Downloads oder Installation erforderlich
Greifen Sie in einem vordefinierten Cloud-Arbeitsbereich auf die Tools und Ressourcen zu.
Nur für Desktop verfügbar
Dieses begleitete Projekt ist für die Bearbeitung an einem Laptop oder Desktop-Computer mit stabiler Internetverbindung konzipiert und nicht für Mobilgeräte.
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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