Is this course really 100% online? Do I need to attend any classes in person?

This course is completely online, so there’s no need to show up to a classroom in person. You can access your lectures, readings and assignments anytime and anywhere via the web or your mobile device.

Can I just enroll in a single course?

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.

Is financial aid available?

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Can I take the course for free?

No, you cannot take this course for free. When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. If you cannot afford the fee, you can apply for financial aid.

Will I earn university credit for completing the Specialization?

This Specialization doesn't carry university credit, but some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

Spezialisierung „Effective Supervision: From Manager to Leader“

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Spezialisierung „Effective Supervision: From Manager to Leader“

Lead Teams, Solve Problems, Drive Results.

Build presence, lead teams effectively, and make decisions that drive measurable impact.

Dozent: Tammy Bohlke, Ed.D.

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3-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

Stufe Fortgeschritten

Empfohlene Erfahrung

8 Wochen zu vervollständigen

unter 3 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Was Sie lernen werden

Build leadership presence, communicate with clarity, and strengthen credibility to influence others and shape team culture.
Develop skills to listen effectively, give feedback, coach performance, and foster accountability and collaboration within teams.
Make confident, high-quality decisions and solve complex problems using practical frameworks to lead through ambiguity and drive impact.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Business Communication
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Influencing
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Coaching
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Leadership

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Unterrichtet in Englisch

Kürzlich aktualisiert!

April 2026

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Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 3 Kursreihen

This specialization helps you develop a strong leadership presence, build trust, and communicate with clarity to influence people and shape team culture. You’ll learn to lead people and performance through effective listening, feedback, coaching, accountability, and conflict management.

You’ll also gain practical tools to make confident decisions, solve complex problems, and lead through ambiguity, enabling you to drive meaningful, measurable impact in your organization.

Übungsprojekt

Apply course concepts to your own leadership context through structured reflection, using real workplace challenges to assess and strengthen your approach. You’ll translate insights into practical actions that improve how you lead, communicate, and make decisions.

Leadership Presence and Credibility

KURS 1, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

Build credibility and trust as a leader.
Influence and lead beyond formal authority.
Communicate with clarity, confidence, and presence.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership

Kategorie: Executive Presence

Kategorie: Self-Awareness

Kategorie: Influencing

Kategorie: Trustworthiness

Kategorie: Communication

Kategorie: Interpersonal Communications

Kategorie: Strategic Communication

Kategorie: Leadership Development

Kategorie: Emotional Intelligence

Kategorie: Constructive Feedback

Kategorie: Initiative and Leadership

Kategorie: Business Leadership

Kategorie: Personal Development

Kategorie: Persuasive Communication

Kategorie: Verbal Communication Skills

Kategorie: Team Leadership

Kategorie: Personal Integrity

Kategorie: Resilience

Kategorie: Culture

Leading People and Performance

KURS 2, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

Communicate clearly and purposefully to lead conversations and drive results.
Deliver feedback that strengthens performance and supports development.
Use coaching techniques to guide growth and hold individuals accountable.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership

Kategorie: Active Listening

Kategorie: Influencing

Kategorie: Communication

Kategorie: Team Leadership

Kategorie: Constructive Feedback

Kategorie: Empowerment

Kategorie: Organizational Leadership

Kategorie: Team Performance Management

Kategorie: Strategic Communication

Kategorie: Business Communication

Kategorie: Leadership Development

Kategorie: Culture Transformation

Kategorie: Business Leadership

Kategorie: Strategic Leadership

Kategorie: Performance Management

Kategorie: Executive Presence

Kategorie: Professionalism

Kategorie: Trustworthiness

Kategorie: Conflict Management

Leading Decisions, Problems, and Impact

KURS 3, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

Make high-quality decisions under uncertainty using data, judgment, and structured frameworks.
Solve complex problems by breaking them down and identifying root causes.
Lead teams through complexity with clear communication and impactful decisions.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Decision Making

Kategorie: Strategic Leadership

Kategorie: Leadership

Kategorie: Strategic Decision-Making

Kategorie: Problem Management

Kategorie: Prioritization

Kategorie: Business Leadership

Kategorie: Critical Thinking

Kategorie: Root Cause Analysis

Kategorie: Influencing

Kategorie: Leadership Development

Kategorie: Risk Analysis

Kategorie: Problem Solving

Kategorie: Risk Management

Kategorie: Strategic Thinking

Kategorie: Communication

Kategorie: Systems Thinking

Kategorie: Business Priorities

Kategorie: Solution Design

Kategorie: Dealing With Ambiguity

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Dozent

Tammy Bohlke, Ed.D.

Minnesota State University, Mankato

3 Kurse311 Lernende

von

Minnesota State University, Mankato

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

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Chaitanya A.

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Häufig gestellte Fragen

The Specialization will take 8 weeks to complete (3-4 hours per week).

This specialization is designed for early to mid-career professionals who make decisions at work and want to strengthen their decision-making effectiveness.

Yes, the courses are suggested to be taken in this order, but it is not required:

Leadership Presence & Credibility
Leading People & Performance
Leading Decisions, Problems & Impact

Upon completing this specialization, you will be able to lead with a strong, credible leadership presence, communicate with clarity and influence, and build trust that positively shapes team culture. You will also be able to develop and support high-performing teams through effective listening, feedback, coaching, accountability, and conflict management.

In addition, you will be able to make confident, well-reasoned decisions, solve complex workplace problems, and navigate ambiguity using practical frameworks. This enables you to drive stronger performance and measurable impact in your organization.