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Spezialisierung „Google Stakeholder Management“

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Spezialisierung „Google Stakeholder Management“

Manage stakeholders and keep your teams on track..

Learn to define roles with RACI, communicate effectively, and influence by anticipating objections.

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aus 72 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Define project roles and responsibilities, and complete stakeholder analyses with RACI charts

  • Create and manage communication plans while organizing project documentation for accountability

  • Practice leadership strategies for guiding inclusive, high-performing teams

  • Apply influencing techniques to achieve project goals

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Accountability
  • Kategorie: Collaboration
  • Kategorie: Communication Planning
  • Kategorie: Communication Strategies
  • Kategorie: Delegation Skills
  • Kategorie: Document Management
  • Kategorie: People Management
  • Kategorie: Project Coordination
  • Kategorie: Project Documentation
  • Kategorie: Project Management
  • Kategorie: Project Planning
  • Kategorie: Stakeholder Analysis
  • Kategorie: Stakeholder Communications
  • Kategorie: Stakeholder Engagement
  • Kategorie: Stakeholder Management
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Team Collaboration
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Team Performance Management

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Unterrichtet in Englisch
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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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Spezialisierung - 3 Kursreihen

Working Effectively with Stakeholders

Working Effectively with Stakeholders

KURS 1, 4 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Define project roles and responsibilities.

  • Complete a stakeholder analysis and explain its significance

  • Utilize RACI charts to define and communicate project team member responsibilities

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Stakeholder Analysis
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Project Management
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Management
Kategorie: Communication Planning
Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Project Coordination
Kategorie: Accountability Frameworks
Kategorie: Accountability
Organizing Communication and Documentation

Organizing Communication and Documentation

KURS 2, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Draft a communication plan and explain how to manage it.

  • Examine the elements of a communication plan that are vital to project success.

  • Understand the value of documentation in creating visibility and accountability for team members.

  • Organize project documents in one centralized place.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Project Documentation
Kategorie: Communication Planning
Kategorie: Document Management
Kategorie: Communication
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Communication Strategies
Leadership and Influencing Skills

Leadership and Influencing Skills

KURS 3, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Discuss the stages of team development and how to manage team dynamics.

  • Explain the importance of project teamwork and the factors that influence team effectiveness

  • Explain how to build high-functioning teams that work together to meet project goals

  • Discuss the role of the project manager in fostering an ethical and inclusive team culture

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: People Management
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Team Collaboration

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„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

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