University of Michigan

Spezialisierung „An Introduction to Learning Experience Design (LXD)“

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University of Michigan

Spezialisierung „An Introduction to Learning Experience Design (LXD)“

Applying knowledge of learning design to practice.

Explore the science of how people learn, working to create engaging and effective learning experiences

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Rebecca Quintana, PhD
Chris Quintana

Dozenten: Rebecca Quintana, PhD

12.622 bereits angemeldet

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aus 142 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
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Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Explore the profession of learning experience design by attending the "big ideas" of LXD, inclusive design, and the role of technology

  • Focus on how theories of learning and motivation, design frameworks, and learning taxonomies inform learning outcomes and course outlines

  • Learn about multimedia design strategies, assessment design, and evaluation approaches to ensure alignment with learning goals

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Brainstorming
  • Kategorie: Student-Centred Learning
  • Kategorie: Design Strategies
  • Kategorie: Needs Assessment
  • Kategorie: Course Development
  • Kategorie: Web Content Accessibility Guidelines
  • Kategorie: Learning Theory
  • Kategorie: Design Thinking
  • Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
  • Kategorie: Human Centered Design
  • Kategorie: Program Evaluation
  • Kategorie: Content Creation
  • Kategorie: Design
  • Kategorie: Professional Development
  • Kategorie: Prototyping
  • Kategorie: Multimedia
  • Kategorie: Educational Materials
  • Kategorie: Education Software and Technology
  • Kategorie: Motivational Skills
  • Kategorie: Instructional Design

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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Michigan.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Learn the key components of the learning experience design process

  • Use inclusive design principles and frameworks

  • Identify possible learning design career pathways

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Instructional Design
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Learning Theory
Kategorie: Education Software and Technology
Kategorie: Design
Kategorie: Design Thinking
Kategorie: Technology Strategies
Kategorie: Human Centered Design
Kategorie: Collaboration
Learning Experience Design: Theories and Frameworks

Learning Experience Design: Theories and Frameworks

KURS 2, 14 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Analyze learner needs and learning contexts

  • Implement taxonomies and theories for design

  • Align learning outcomes with course outlines

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Instructional Design
Kategorie: Learning Theory
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Needs Assessment
Kategorie: Communication
Kategorie: Brainstorming
Kategorie: Student-Centred Learning
Kategorie: Analysis
Kategorie: Prototyping
Kategorie: Course Development
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Design
Learning Experience Design: Development and Evaluation

Learning Experience Design: Development and Evaluation

KURS 3, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Develop assessments for learning

  • Use media design strategies to create engaging course content

  • Evaluate designs for learning 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Web Content Accessibility Guidelines
Kategorie: Instructional Design
Kategorie: Educational Materials
Kategorie: Communication
Kategorie: Program Evaluation
Kategorie: Content Creation
Kategorie: Multimedia
Kategorie: Design Strategies
Kategorie: Professional Development

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Dozenten

Rebecca Quintana, PhD
University of Michigan
7 Kurse29.293 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen