Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Spezialisierung „Becoming a Strengths Based Leader: Leading Standout® Teams“

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Spezialisierung „Becoming a Strengths Based Leader: Leading Standout® Teams“

A Digital Coaching Experience.

Master strategies and tools to shift your perspectives and expand your thinking about what it means to lead a team effectively.

StandOut®

Dozent: StandOut®

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aus 34 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

6 months to complete
unter 4 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

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Was Sie lernen werden

  • Create compelling stories to keep teams connected through celebrations and playing to your strengths.

  • Set clear expectations to clarify roles...working together...align on team success.

  • Create trust and support...by recognition...strengths...and focusing on what matters most.

  • Build your own specific vision to share with your team...to stretch beyond their current responsibilities and step out of the comfort zone.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Collaboration
  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Employee Engagement
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Peer Review
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Performance Management
  • Kategorie: Productivity
  • Kategorie: Recognizing Others
  • Kategorie: Storytelling
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Team Collaboration
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Team Motivation
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Trustworthiness
  • Kategorie: Visionary

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of learners achieved a positive career outcome

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP).

Spezialisierung - 8 Kursreihen

Establishing Team Purpose

Establishing Team Purpose

KURS 1, 10 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to design a story-telling format for your “Purpose Story.

  • How to develop rituals and rewrite celebrations to keep your team connected.

  • How to reward productive behaviors and describe the impact it has on your employees, teams, and even your organization.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Storytelling
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Management
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Rapport Building
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Communication Strategies
Setting Clear Expectations

Setting Clear Expectations

KURS 2, 12 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to schedule effective check-ins and share powerful information to help your team members succeed.

  • How to analyze the impact you and your team’s roles have on the work environment and provide clarity to your team about their roles.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Expectation Management
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Coaching
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Leadership
Kategorie: Team Management
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Knowledge Transfer
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Coaching
Valuing Excellence

Valuing Excellence

KURS 3, 12 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to analyze how team culture affects both individual and organization success. 

  • How to define what success looks like and empower your team to use their strengths to build success.

  • How to design conditions to make your team feel comfortable sharing ideas that boost the team's overall productivity, performance, and engagement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Productivity
Kategorie: Coaching
Kategorie: Team Building
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Discussion Facilitation
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Team Management
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Ideation
Putting Strengths to Work

Putting Strengths to Work

KURS 4, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to use tools and resources to help you guide your team members to play to their strengths. 

  • How to relate your team members' performance and engagement to their individual strengths.

  • How to design ways your team members can work together more effectively based on where they are at their best.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Peer Review
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Coaching
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Positivity
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Team Management
Kategorie: Performance Management
Creating Trust & Support

Creating Trust & Support

KURS 5, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to describe what it means to create a team environment of trust and confidence that lets everyone be open and real.

  • How to create a sense of relatedness with your team so that they can count on support from one another.

  • How to model faith in your team and explore strategies and practices that generate trust.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Honesty
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: People Development
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Team Oriented
Kategorie: Empathy
Kategorie: Rapport Building
Kategorie: Team Management
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Storytelling
Recognizing Team Members

Recognizing Team Members

KURS 6, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Describe how recognition plays an important role in a team environment and discover three ways to recognize individuals. 

  • Understand how important timing can be in recognizing your team members. 

  • Identify what matters most to your team members. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Empathy
Kategorie: People Development
Kategorie: Team Management
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Open Mindset
Kategorie: Team Leadership
Building Confidence in the Future

Building Confidence in the Future

KURS 7, 8 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to build a detailed vision of the next six months for your team.

  • How to describe what makes your company special and explain how you can make sure your team members feel it in their own ways.

  • How to create a compelling picture of why clients need your company. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Visionary
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Value Propositions
Kategorie: Driving engagement
Kategorie: Persuasive Communication
Kategorie: Team Management
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Leadership
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Open Mindset
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Company, Product, and Service Knowledge
Growing Team Members

Growing Team Members

KURS 8, 15 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Explore how to get your team members to step out of their comfort zones.  

  • Learn how to intentionally match your team members with projects that enable them to use their strengths. 

  • Expand the definition of what career growth actually involves and help team members know what's next on their career journeys. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: People Development
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Team Management
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Cognitive flexibility
Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Open Mindset
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Peer Review
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Mentorship

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen