Décrire le cycle de traitement de la paie, étape par étape, y compris la collecte des données, la saisie, la vérification, le calcul et la finalisation.
Identifier les exigences essentielles des systèmes de suivi du temps afin d'enregistrer/gérer avec précision les minutes de travail des employés pour le traitement de la paie et la conformité.
Expliquer les tâches liées à la paie dans le cadre de l'intégration des employés, telles que les préférences en matière de retenue d'impôt, le dépôt direct, etc.
Décrire les éléments clés des processus de paie de fin d'année, tels que la préparation du formulaire W-2, la distribution du formulaire 1099 et les autres déclarations fiscales requises.
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Il y a 3 modules dans ce cours
Bienvenue dans le cycle de la paie, le deuxième cours du programme de certificat professionnel de spécialiste de la paie débutant d'ADP. Ce cours explore le cycle de traitement de la paie de bout en bout, de la collecte des données à la rémunération nette. Les étudiants auront un aperçu du processus étape par étape, y compris les méthodes de suivi des heures, la gestion des congés, les tâches d'intégration des nouveaux employés et les goulots d'étranglement potentiels.
Il s'agit d'un cours d'entrée de gamme destiné aux apprenants débutants désireux d'apprendre les principes fondamentaux de la paie, à ceux qui visent un poste de spécialiste de la paie de niveau débutant et aux professionnels plus expérimentés qui souhaitent réorienter leur carrière pour se concentrer sur le domaine du spécialiste de la paie.
Ce module vous présentera un cycle de paie typique, décrira les différents défis auxquels est confronté un service de paie et explorera les ressources tierces disponibles pour aider au traitement de la paie.
Inclus
12 vidéos7 lectures6 devoirs1 sujet de discussion
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12 vidéos•Total 47 minutes
Professional Certificates Introduction•2 minutes
Bienvenue sur le site du cycle des salaires !•1 minute
Le cycle de paie : Étape par étape - Phase 1•4 minutes
Le cycle des salaires : Étape par étape - Phase 2•5 minutes
Le cycle de paie : Étape par étape - Phase trois•3 minutes
Défis liés au cycle de paie•7 minutes
Pas seul•5 minutes
Considérations relatives à la période de paie•2 minutes
Méthodes de collecte•4 minutes
Meilleures pratiques en matière de chronométrage•7 minutes
Vignette d'un spécialiste de la paie : Sandra•4 minutes
Obtenir un paiement•2 minutes
7 lectures•Total 115 minutes
Vue d'ensemble du cours 2•10 minutes
Roll Talk Blog : Le guide ultime des processus et procédures de paie•20 minutes
Spark Blog : Gestion de la paie pour les entreprises basées sur des projets•15 minutes
Roll Talk Blog : Comment choisir un calendrier de paie pour votre entreprise•15 minutes
Spark Blog : Comment un PEO peut faciliter la gestion du temps et des présences•20 minutes
Perspectives ADP : 10 meilleures pratiques pour les professionnels du temps et des présences•20 minutes
Spark Blog : Qu'est-ce qu'une carte de paie ?•15 minutes
6 devoirs•Total 66 minutes
Vérifiez votre compréhension•4 minutes
Vérifiez votre compréhension•4 minutes
Vérifiez votre compréhension•4 minutes
Vérifiez votre compréhension•3 minutes
Cycle de paie : Enregistrement•6 minutes
Introduction au cycle de la paie : Évaluation finale•45 minutes
1 sujet de discussion•Total 20 minutes
Avantages et inconvénients de la méthode de paiement•20 minutes
Variables du cycle de paie
Module 2•4 heures à terminer
Détails du module
Ce module concerne des événements qui peuvent être peu fréquents mais qui doivent être traités correctement lorsqu'ils se produisent.
Inclus
9 vidéos5 lectures5 devoirs
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9 vidéos•Total 53 minutes
Tâches du cycle de vie de la paie•8 minutes
Types de congés des employés•8 minutes
Gestion des congés•6 minutes
Jackpot !•8 minutes
Un départ en beauté•3 minutes
Composants de fin d'année•2 minutes
HR{preneur} Podcast : 3 tâches importantes pour clôturer l'année et ce que vous devez savoir•11 minutes
Le processus de fin d'année•5 minutes
Aperçu de la conformité•3 minutes
5 lectures•Total 175 minutes
Spark Blog : Comment les politiques de congé peuvent contribuer à améliorer la fidélisation•15 minutes
Blog Spark : Un mini-guide pour gérer les primes et les cadeaux de fin d'année•15 minutes
Portefeuille de projets : Concevoir une politique de primes•120 minutes
Mentorat dans le domaine de la paie : Votre parcours se poursuit•10 minutes
5 devoirs•Total 20 minutes
Vérifiez votre compréhension•4 minutes
Vérifiez votre compréhension•3 minutes
Vérifiez votre compréhension•4 minutes
Vérifiez votre compréhension•3 minutes
Paie de fin d'année : Check -In•6 minutes
Gestion des données de la paie
Module 3•4 heures à terminer
Détails du module
Dans ce module, vous apprendrez à auditer votre processus de paie et à repérer les écarts importants.
Inclus
7 vidéos6 lectures5 devoirs1 sujet de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
7 vidéos•Total 28 minutes
Garantir l'exactitude de la paie : Comprendre les audits et les rapprochements•5 minutes
Bonnes pratiques en matière d'audit et de rapprochement•4 minutes
L'importance des données relatives à la paie•3 minutes
Rapports de paie courants•5 minutes
Erreurs de paie courantes•4 minutes
Techniques d'analyse de données•3 minutes
Sécurité des données de la paie•4 minutes
6 lectures•Total 190 minutes
Spark Blog : Pratiques de pré-paiement adéquates : Valider votre paie•15 minutes
Spark Blog : Qu'est-ce que l'analyse des personnes ?•15 minutes
Spark Blog : Comment l'analyse des personnes peut améliorer l'équité salariale•15 minutes
Spark Blog : La priorité de la paie sécurisée : Problèmes, processus et partenaires potentiels•15 minutes
Attribution d'un portefeuille de projets : Le multivers de la paie•120 minutes
Prochaines étapes !•10 minutes
5 devoirs•Total 18 minutes
Vérifiez votre compréhension•2 minutes
Vérifiez votre compréhension•3 minutes
Vérifiez votre compréhension•3 minutes
Rapprochement et audit : Enregistrement•4 minutes
Données de paie : Check-In•6 minutes
1 sujet de discussion•Total 30 minutes
Conséquences•30 minutes
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Évaluations de l’enseignant
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Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
Concevoir de meilleures façons de travailler grâce à des produits de pointe, des services haut de gamme et des expériences exceptionnelles qui permettent aux personnes d'atteindre leur plein potentiel. RH, talents, gestion du temps, avantages sociaux et paie. Informé par les données et conçu pour les personnes. En savoir plus sur ADP.com
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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118 avis
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B
BR
5·
Révisé le 31 oct. 2024
The Payroll Cycle course is an extraordinary course which helped me understand minute aspects of Payroll in detail
D
DW
5·
Révisé le 23 oct. 2024
Very educational and helpful!! I am enjoying this learning process and will definitely stick with this!!!
W
WB
5·
Révisé le 20 juil. 2025
Excellent course, covers all the basics of payroll.
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