This course is designed to help the SE practitioner and Agile practitioner lead engineering teams to success.
Agile Systems Engineering Leadership
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Agile Systems Engineering Leadership
Ce cours fait partie de Spécialisation Agile Systems Engineering
Instructeur : J. Morgan Nicholson
Inclus avec
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niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
3 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Learn to organize, motivate and lead technical employees
Learn how to build high performing technical teams
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Team Motivation
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Conflict Management
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Team Management
- Catégorie : Agile Methodology
- Catégorie : Teamwork
- Catégorie : Motivational Skills
- Catégorie : Team Building
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Systems Engineering
- Catégorie : Engineering Management
Détails à connaître
Certificat partageable
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Récemment mis à jour !
octobre 2025
Évaluations
4 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Agile Systems Engineering
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Il y a 4 modules dans ce cours
This module introduces foundational theories of human motivation and leadership in systems engineering. It connects classical motivational models—such as Maslow’s Hierarchy, Herzberg’s Two-Factor Theory, and Adams’ Equity Theory—to Agile contexts, emphasizing how leaders can foster engagement, satisfaction, and performance in technical teams.
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7 vidéos1 devoir
This module examines modern leadership theories and management frameworks that influence team effectiveness. Learners explore McGregor’s Theory X and Y, Blake and Mouton’s Managerial Grid, and various leadership styles to understand how assumptions, influence, and motivation drive organizational culture and performance in Agile environments.
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7 vidéos1 devoir
This module explores the stages of team development (forming, storming, norming, performing, adjourning) and emotional dynamics that affect performance. It emphasizes the importance of communication, conflict resolution, diversity of thought, and leadership strategies for sustaining high-performing, collaborative teams in complex projects.
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7 vidéos1 devoir
This module introduces classical and modern organizational theories, comparing bureaucratic, mechanistic, and organic structures. It integrates Agile principles, scientific management, and matrix models to analyze how authority, integration, and culture affect adaptability, collaboration, and innovation in contemporary systems engineering.
Inclus
9 vidéos1 devoir
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